Weibliche Karrieren werden im Keim erstickt, allgemein keine Entwicklungsmöglichkeiten (erwünscht)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Gleichberechtigung
Altersdiskriminierung, Nasenfaktor, steigt mit Testosteronlevel
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht gleichberechtigt, werden nicht eingestellt, ab 50 spätestens rausgeekelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reedereien sind frei von eigenem Umweltbewusstsein, alles andere ist gelogen / könnten mit Sozialbewusstsein punkten, ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
gleiche Arbeit gleicher Lohn, natürlich nicht
Image
stetiger Abbau durch überhebliches Auftreten, preiswerter junger HR Abteilung, Fluktuation nimmt stetig Fahrt auf
Karriere/Weiterbildung
nein / nein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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