Enttäuschende Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schneller Bewerbungsprozess
- Eigenes Büro für jeden Personalberater
- Zentrale Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es heißt zwar Quereinsteiger sind herzlich willkommen, allerdings wurde in meinem Fall keinerlei Rücksicht auf meine fehlende Erfahrung im Personalwesen genommen.
Es ist kein Problem von Anfang an selbständig Aufgaben zu übernehmen, allerdings sollte die Einarbeitung nicht darunter leiden.
Während der regulären Arbeitszeit blieb kaum Zeit, sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Stattdessen wurden Überstunden erwartet bzw. Bereitschaft dies nach Feierabend nachzuholen.
Wenn Fragen zu Personalaufgaben direkt zu Beginn als Unsicherheit & Schwäche interpretiert werden, sollte man vielleicht überdenken, ob ein Quereinsteiger tatsächlich der richtige Kandidat für diese Position sein kann.
Verbesserungsvorschläge
-Im Bewerbungsprozess verstärkt auf die Passgenauigkeit des Bewerbers achten, um Kündigungen nach kurzer Zeit zu vermeiden
-Vorerst nach Lösungen suchen, bevor eine Entlassung in Betracht gezogen wird, wenn man sich bereits für den Mitarbeiter entschieden hat
- Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter anstatt Unsicherheiten zu unterstellen
- Mehr Empathie: neuen Mitarbeitern etwas Zeit geben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gilt offenbar NUR solange die Zahlen stimmen, was in der Probezeit schwer umzusetzen ist.
Somit wurden regelmäßige Überstunden als selbstverständlich gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung in der 3. Woche ohne Vorwarnung, trotz positivem Feedback zuvor.
Der Kündigungsgrund war, dass ich "nicht ausreichend für diesen Job brenne".
Rückfragen zu Aufgaben wurden im Nachgang als mangelnde Sicherheit und Schwäche interpretiert.
Ein offenes Gespräch vor dieser Entscheidung hätte helfen können, eine andere Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch keine Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn wir einige Punkte nicht gänzlich nachvollziehen können.
Bereits im Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf eine offene Kommunikation unserer Erwartungshaltung. Hierzu zählen u.a. eine stark ausgeprägte Eigeninitiative, Lösungsorientierung und nicht zuletzt ein aufrichtiges Interesse an unseren Mandanten. Denn nur so können wir sicherstellen, dass die von uns betreuten Vakanzen bestmöglich besetzt werden. An diesem Punkt gingen unsere Erwartungshaltungen jedoch stark auseinander.
Insofern beruhte unsere Entscheidung nicht auf Zahlen, sondern auf einer grundsätzlichen Arbeitshaltung, die nicht mit unseren Qualitätsansprüchen vereinbar ist.
Dass man als Quereinsteiger:in bei HAPEKO höchst erfolgreich agieren kann, beweisen nicht nur unsere Regensburger Berater:innen, die sich im Übrigen viel Zeit für deine Einarbeitung genommen haben.
Dennoch sind wir offen für konstruktive Kritik. Bitte melde dich daher bei Interesse für einen diskreten und vertraulichen Austausch zu den von dir genannten Themen bei mir. Denn hier, im „Antwort-Feld“, werden wir nicht weiter ins Detail gehen.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören (0151 1430 5533 oder kaiser@hapeko.de).
Herzliche Grüße
Arne Kaiser