8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man geht einfach gerne hin.
Gar nichts.
Ein richtiges Weiterbildungsprogramm wäre schön.
Etwas mehr interne Kommunikation.
Passt
Sehr gut
Topp
Absolut
Ein Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann, wo auch ältere Mitarbeiter unterstützt werden. Familiärer Zusammenhalt. Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gute Bezahlung.
Im Bereich Weiterbildung sollte das Angebot besser werden.
Sehr gut, starker Kollegenzusammenhalt.
35- Stunden-Woche und Gleitzeitkonto, von dem man Stunden abfeiern kann. Da bleibt genug Zeit für das Privatleben.
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Mann kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Im Bereich Weiterbildung müsste mehr getan und angeboten werden.
Sehr gute Bezahlung. Auch mit leistungsbezogenem Gehaltsbestandteil, den man selbst beeinflussen kann.
Individuelle Unterstützung von Mitarbeitern, bei Problemen, etc.
Topp!!
Auf ältere Kollegen, die z. B. gesundheitlich beeinträchtigt sind, wird in besonderem Maße Rücksicht genommen. Vorbildlich!
In der Regel gut. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Schöne und gut angebundene Arbeitsumgebung.
Gute Kommunikation untereinander und auch mit der Chefetage. Manchmal fehlen aber Infos oder es könnte noch etwas transparenter kommuniziert werden.
Das Unternehmen wächst stark, es entstehen immer wieder neue bzw. andere Aufgabenbereiche, in die man sich einbringen kann.
Man arbeitet in einer tollen Teames gibt Kollegen zusammenhalt man hat Entwicklungsmöglichkeiten ansonsten der Standort und die Arbeitsatmosphäre
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
mehr soziales Engagement um die Mitarbeiter zu motivieren
Viel Eigenverantwortung von Beginn an
Gutes Betriebsklima
Man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen
Kaum soziales Engagement
Wenn man als Global Player auftritt, sollte man sich auch an die Marktgegebenheiten anpassen
Kaum Karrieremöglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Entwicklungsmöglichkeiten
Standort