super Team aber ausbaufähige Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Positive Fehlerkultur und gute Zusammenarbeit von Kolleg*innen und innerhalb der Teams.
Kommunikation
Entscheidungen der Gründer werden nicht transparent kommuniziert und oft ad hoc getroffen. Das Team wird nicht ausreichend über die aktuelle Lage informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wird vom Team getragen. Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist der Hauptgrund zu bleiben.
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind super, offen in der Kommunikation, empatisch und zeigen ein gutes Führungsverhalten.
An der Geschäftsführung selbst kann ich kein gutes Haar lassen. Diese glänzt teils durch Abwesenheit und teils durch Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit durchaus interessanten Themen.
Gleichberechtigung
Ungenügende Diversität, was die Geschäftsführung nicht sonderlich zu interessieren scheint. In Führungspositionen befinden sich ausschließlich männliche Personen. Praktikant*innen und Werkstudierende bekommen deutlich zu spüren, dass Sie für das Unternehmen von geringerem "Wert" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher nicht zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Cooles zentrales Büro für eine junge Firma. Hardware etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte werden von der Geschäftsführung rein als Marketingtool betrachtet. Hier wäre man sicherlich gut beraten, mehr auf das eigene Team zu hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du dich im happybrush Team wohlgefühlt hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Gerne möchten wir etwas näher auf deine Punkte eingehen: Nachhaltigkeit ist seit der Gründung von happybrush ein wesentlicher Teil der DNA. Wir sind stolzes B-Corp Mitglied und achten in unserem Handeln sehr genau auf soziale und nachhaltige Prinzipien. Das gilt für alle Mitarbeitenden, insbesondere die Geschäftsführung und auch die Gründer. Wir machen sicher noch nicht alles perfekt, aber arbeiten daran uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung und Diversität haben für uns in der täglichen Zusammenarbeit einen sehr hohen Stellenwert, ob im Recruiting, Arbeitsalltag oder beim Afterwork. Jedes Team steuert den Recruitingprozess selbständig, so dass es hier jeweils gemeinschaftlich zu der Besetzung von neuen Positionen kommt. Als junges Startup sind wir jedoch nicht immer in der Lage uns alle Parameter eines neuen Teammitglieds auszusuchen und so versuchen wir immer die bestmögliche Besetzung für die jeweilige Position zu finden unter den gegebenen Bedingungen. Natürlich arbeiten wir auch hier daran, dass wir uns weiter verbessern.
Unsere PraktikantInnen und Werkstudierenden sind fester Teil unseres Teams und erhalten vom ersten Tag an Verantwortung und Einblick in unser Unternehmen. Damit wollen wir sicherstellen, dass sie eine positive Lernerfahrung haben und ideal integriert sind. Bisher haben wir hier sehr positives Feedback erhalten, umso mehr tut es uns leid, dass dies bei dir anders angekommen ist.
Als wachsendes Unternehmen machen wir sicherlich nicht alles perfekt und wir haben Herausforderungen, gleichzeitig versuchen wir unsere happybrush Values täglich zu leben und nach Verbesserung zu streben. Gerade deswegen ist der offene Austausch für uns wichtig und wir möchten dich ermutigen, deine Verbesserungsvorschläge im persönlichen Gespräch als Feedback zu platzieren. Auf diese Weise können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern.
Vielen Dank und happy Grüße
Dein happybrush Team