4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen naja muss das sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation = null zwischen Chef und Angestellten
Wenn man in der Firma Material zusammen sucht, bestellt oder Sachen für die Baustellen bestellt ist das keine Arbeitszeit.
Rückfahrt wird nicht bezahlt.
Im Durchschnitt ca 1-1,5 Stunden arbeiten ohne Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute nicht mit Arbeit komplett überlasten.
Sich mit den Angestellten zusammensetzen und einfach mal reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden nach Tarif bezahlt egal wie man sich einsetzt oder was man kann/ seine Aufgaben sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind nicht vorhanden oder funktionieren nicht. Das ganze Unternehmen scheint darauf ausgerichtet zu sein dem Mitarbeiter jegliche Motivation und Initiative zu nehmen. Zum Teil wird großer Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt, vorzugsweise dann, wenn die vorarbeitende Abteilung schlecht gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur Motzen und Meckern, sondern versuchen etwas zu bewegen.
Work-Life-Balance
Wer gern viel arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Leider wird der Einsatz nicht gewürdigt und Erfolge als selbstverständlich genommen. Die Kombination von schwindender Beeinflussbarkeit des Erfolgs, hoher Belastung und geringem Feedback führt zu einer höchst ungesunden Mischung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, unzureichende Beleuchtung und Belüftung in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Siehe Sterne Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harald Meyer Installationen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Harald Meyer Installationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harald Meyer Installationen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.