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Harald 
Meyer 
Installationen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harald Meyer Installationen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Harald Meyer Installationen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation = null zwischen Chef und Angestellten
Wenn man in der Firma Material zusammen sucht, bestellt oder Sachen für die Baustellen bestellt ist das keine Arbeitszeit.
Rückfahrt wird nicht bezahlt.
Im Durchschnitt ca 1-1,5 Stunden arbeiten ohne Bezahlung.
Bewertung lesen
Strukturen sind nicht vorhanden oder funktionieren nicht. Das ganze Unternehmen scheint darauf ausgerichtet zu sein dem Mitarbeiter jegliche Motivation und Initiative zu nehmen. Zum Teil wird großer Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt, vorzugsweise dann, wenn die vorarbeitende Abteilung schlecht gearbeitet hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht mit Arbeit komplett überlasten.
Sich mit den Angestellten zusammensetzen und einfach mal reden.
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Nicht immer nur Motzen und Meckern, sondern versuchen etwas zu bewegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Harald Meyer Installationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Harald Meyer Installationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Harald Meyer Installationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Harald Meyer Installationen als eher traditionell.
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