Jeder kann hier alles werden, wenn er mit Verantwortung, Abwechslung und zuweilen Stress zurecht kommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und wirklich kurze Dienstwege!
Verbesserungsvorschläge
Ich hab´s schon oben geschrieben, am Papierverbrauch kann man mal mit der Zeit arbeiten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma gibt es Pro & Contra. Eine Firma die so am wachsen ist, hat alt eingesessene Urgesteine und braucht gleichzeitig neues Blut mit frischen Ideen um langfristig weiter wirtschaften zu können. Bei der inzwischen beachtlichen Mitarbeiterzahl und trotzdem gleichzeitig familiären Umfeld und Umgang muss man wie überall lernen, mit den verschiedenen Charakteren umzugehen und wie in jeder guten Familie bleiben Meinungsverschiedenheiten auch nicht aus.
Kommunikation
Auf der einen Seite herrscht eine äußerst transparente Kommunikation, sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen, als auch von Seite der Geschäftsführung. Gleichzeitig wünscht man sich manchmal projektbezogen etwas mehr Eigeninitiative und proaktive Aufklärung, sodass man nicht stets selbst an jedes Detail denken und nachfragen muss, obwohl die notwendigen Informationen bereits an anderer Stelle vorhanden sind. Aber auch hier gilt: alle sind Menschen und jeder vergisst auch mal etwas mitzuteilen oder für den anderen mitzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilungen und Kolleginnen oder Kollegen an. Grundsätzlich wird sehr darauf geachtet, dass die Menschen im Unternehmen, die Teams die im Büro, oder auch auf den Projekten vor Ort sind auch miteinander harmonieren, nichtsdestotrotz gibt es wie in jedem Unternehmen bei so vielen verschiedenen Charakteren auch jene, die nicht miteinander können und so kann man, wenn man zuhört, einige Reibepunkte mitbekommen. Ich denke jedoch nicht, dass es vermeidbar ist. Während der Zusammenhalt insbesondere in der Verwaltung recht stark ist, kann es im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter auch mal Zankereien geben. Bei einem Haufen technisch und fachlich hoch kompetenter Männer bleibt das aber wohl in keinem Unternehmen aus, das so viele technische Mitarbeiter hat.
Work-Life-Balance
Auch hier variiert es von Position zu Position deutlich. Work-Life-Balance ist ein höchst subjektiver Aspekt. Während die einen Arbeiten gehen um Geld zu verdienen und am liebsten jeden Tag 10 Stunden arbeiten gehen wollen, gibt es Menschen wie mich, denen die private Erreichbarkeit, die in meiner Position nunmal dazu gehört, missfällt. Das Unternehmen lebt von einer Hand- in Hand Arbeit. Das Team muss auf kurzem Dienstweg gemeinsam Lösungen bei Problemen finden und so bleibt es nicht aus, dass man auch mal einen Kollegen in seinem Feierabend anrufen muss, oder selbst angerufen werden muss. Das beschränkt sich aber auf die Bereiche Projektleitung, Disposition und gewerbliche Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich beurteile hier ausschließlich das Vorgesetzenverhalten im kaufmännischen Sektor, da ich kaufmännisch arbeite und das ist sehr familiär. Die Chefs sind unfassbar nett, haben stets ein offenes Ohr und sind bemüht Lösungen zu finden, Mitarbeitern auch bei privaten Problemen zu helfen. Natürlich wird es mal stressig, besonders da die Chefs selbst noch im operativen Geschäft mitarbeiten und noch immer selbst die größten Projekte an Land ziehen, aber am Ende des Tages wird Harder von zwei wirklich menschlichen, tollen Chefs geführt und auch, wenn ich bald gehe weiß ich, dass die nächste Generation Chefs ebenso tolle Vorgesetzte werden und auch jetzt schon sind. Die Nachfolge ist gesichert.
Interessante Aufgaben
Keine Frage ! Abwechslung ist überhaupt gar keine Frage, die hat jeder Angestellte zu Hauf!, egal in welcher kaufmännischen oder gewerblichen Position. Jedes Projekt ist anders, jeder Mitarbeiter ist anders und jedes Vorhaben ist anders und erfordert stets eine neue Sichtweise. Auch wenn es mir persönlich zuweilen zu viel geworden ist, ist es genau das richtige für all jene, die auf Action, Abwechslung und spannende neue Herausforderungen stehen!
Gleichberechtigung
Ohne die werten Kolleginnen im Team, hätten wir glaube ich ein Problem. im kaufmännischen Bereich arbeiten sogar mehr Frauen als Männer :)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frage, dass ältere Kollegen allein schon ob ihrer Erfahrung geschätzt werden. Umgekehrt ist es eher so, gerade bei den gewerblichen Mitarbeitern, dass es hier manchmal dem Nachwuchs oder neuen Gesichtern seitens der langjährigen Kollegen schwieriger gemacht wird, als es müsste. ich denke das liegt einfach auch daran, dass verständlicherweise viele alt eingesessene Kollegen vor Erfahrung nur so strotzen und sich schwer mit Veränderung tun. Man respektiert sie ihrer Erfahrung wegen, könnte sich aber einstweilen wünschen, dass sie offener für neues wären.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz im Haus kann es schon auch lauter werden, weil mehr Durchgangsverkehr besteht, als in anderen Büros. Dies ändert sich aber mit dem Neubau des Firmensitzes sicherlich. Ansonsten kann man technisch nicht klagen, die Arbeitsgeräte sind top modern, es wird stetig in neues Equipment investiert und egal ob man jetzt einen gigantischen Drehmomentschlüssel braucht der selbst schon 30kg wiegt, oder einen speziellen Kreuzlinienlaser, oder einfach eine ergonomische Maus oder mehr PC-Bildschirme, man wird ausgestattet mit allem, das man für die Arbeit braucht. Hier kann man nicht behaupten, dass gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß gibt es Öko-Programme die unterstützt werden und eine Co2 Kompensation wird durchgeführt, sodass das unternehmen sogar Klimaneutral ist um die Ecke mit der Kompensation.
Was zu bemängeln ist, ist jedoch der Papierverbrauch. Ich denke es gibt auch technische Lösungen die man einführen könnte um Arbeitsdokumente auszufüllen und vom Kunden unterschreiben zu lassen, bspw mit Tablets die anstatt Arbeitsscheinen ausgegeben werden zu einem Projekt.
Klar, geht so ein Gerät mal kaputt, ist der Schaden direkt höher, aber jeder Techniker lässt sich heutzutage seine Arbeit digital gegenzeichnen und dann erhält man eine Rechnung oder einen Arbeitsbericht als PDF per Email. Ich denke so könnte viel Papier und einige Arbeitsschritte gespart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
das variiert wie in jedem Unternehmen sehr stark. Ich kann nicht behaupten, dass Harder ein unternehmen ist, dass die Mitarbeiter finanziell ausbeutet, während es gleichzeitig doch deutliche Unterschiede im Gehalt gibt, von dem, was man so aufschnappt. Es ist und bleibt das System in dem wir leben: Kapitalismus und ein freier Markt. Wer sich gut verkauft, verdient auch mehr. Die Gehälter werden zudem auch eigeninitiativ vom unternehmen angehoben soweit es nunmal wirtschaftlich geht. Und auch wenn man einer leistungsorientierten Jahres-Sonderzahlung entgegenfiebert im Januar, sucht man doch vergeblich Weihnachts- und Urlaubsgeld. Aber das ist gar nicht so untypisch im Mittelstand. Man kann in der Firma gutes Geld verdienen, wenn man gute Leistung bringt.
Image
Manches liegt doch im Argen, so zumindest das Befinden so mancher Mitarbeiter. Man muss schon so offen sein und sagen, dass es zuweilen ein anstrengendes Business ist. Es gibt Kollegen, die immer und immer wieder die gleichen Punkte monieren, aber auch nicht den Eindruck machen gewillt zu sein einer Veränderung proaktiv beizupflichten. Die Arbeit und die Branche ist einfach geil. Unfassbar interessant und umfangreich, aber dafür muss man auch geschaffen sein. So schlimm der Verlust von guten Mitarbeitern ist, denke ich würde es manchen Kollegen nicht schlecht tun, ihre fortwährenden Androhungen zu gehen einfach umzusehen, das könnte hier und da auch etwas mehr Ruhe rein bringen und Zickereien verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Hier, kann jeder ALLES werden. Wenn es eins gibt, dass man der Firma auf keinen Fall unterstellen kann, dann, dass sie einem Steine in den Weg stellt. Wer bock auf Karriere hat, kann mit harter Arbeit, Interesse und Initiative hier wirklich alles werden. Vom kaufmännischen ins gewerbliche, vom gewerblichen ins kaufmännische. Man kann jederzeit nach Fortbildungen fragen, die Firma unterstützt einen wenn man möchte bei Sprachkursen, oder anderen Kursen, es werden regelmäßig Gesundheitsuntersuchungen gemacht, LKW Führerschein, Hilfe bei der Suche von Wohnungen.
Nein, wer behauptet man könnte hier nichts erreichen, der irrt! Wer will, kann hier alles werden und wer auf Arbeit, ein spannendes Umfeld und so viel Abwechslung steht, ein richtiger Workaholic oder action Fanatiker ist, dem stehen alle Türen offen.