Harman 

International

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seinen Bewerbern auf Augenhöhe begegnen, Prozess transparent darstellen und durchführen, Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits ca. 1h nach Bewerbung meldete sich ein Harman Recruiter aus Indien per Mail bzgl. Termin für ein erstes Gespräch. Ich habe 2 Vorschläge gemacht. Der erste Vorschlag ist dann zeitlich ohne Antwort verstrichen bis der Recruiter sich dann abends gemeldet hat für meinen anderen Terminvorschlag am nächsten Morgen. Ich wollte das Gespräch gerne machen, also habe ich bestätigt.
Das Gespräch fand über Zoom statt. Während ich direkt meine Kamera angemacht hat, hat der Recruiter über das gesamte Gespräch seine ausgelassen.
Es ging um eine schnelle Feststellung meiner Fähigkeiten im Hinblick auf die Stelle und kein durchrattern des Lebenslaufs. Das hat mir gefallen. Der Termin hat keine 20min gedauert.
Wir sind so verblieben, dass ich meinen Lebenslauf um bestimmte diskutierte Punkte ergänze und noch mal zusende und dann innerhalb 2 Wochen zum nächsten Termin eingeladen werde. Das ist jetzt 5 Wochen her. In der Zwischenzeit habe ich dem Recruiter 2 Mails geschickt, wie der Status sei - auch weil Harman das Recruiting IT System umgestellt hat. Er hat nie darauf reagiert.
Das Unternehmen scheint mit ihrem Bewerbungsprozess komplett überfordert zu sein. Falls man als Bewerber unbedingt zu Harman möchte, sollte man viel Zeit und Geduld mitbringen und nicht damit rechnen eine Antwort/Zusage/Absage weder auf Bewerbungen noch auf Terminvereinbarungen zu bekommen. Man kann nur hoffen, dass der Rest des Unternehmens anders strukturiert ist.

Verbesserungsvorschläge

- mit Bewerbern kommunizieren, statt warten zu lassen
- transparenter Bewerbungsprozess
- zeitnahe Rückmeldung, über drei Monate sind zu viel

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewpartner wirkten die ganze Zeit gelangweilt und geistig abwesend. Mir wurde nicht mal ein Glas Wasser angeboten. Sehr viele Verallgemeinerungen und sich wiederholende Fragen. Sehr unhöflich fand ich, dass ich fast sekundengenau am Ende des 1-Stündigen Gesprächs mitten Im Satz unterbrochen wurde und einer der Gesprächspartner rausgestürmt ist ohne sich richtig zu verabschieden. Desweiteren entstand bei mir den Eindruck, dass es kein gutes Klima im Betrieb herrschte.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr gut wie es gemacht wurde. Sehr transparenter Prozess, zeitlicher Ablauf war von Anfang an kommuniziert und auch eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

"Wir konnten sie nicht telefonisch erreichen" aber habe nicht angerufen.
Um mir Feedback über mein Abschneiden zu holen habe ich angerufen. Ein unangenehmes Gespräch in dem mir kaum Infos gegeben wurden. Schade, bis zu dieser Absage hatte ich einen guten Eindruck von der Firma.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber Wertschätzen
Fristen einhalten

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit den Mitarbeitern der Personalabteilung vermittelt das erste Gefühl über die Atmosphäre in der Firma. Wenn man hier nur sachlich kühl empfangen wird, fühlt man sich nicht besonders willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl man während dem Gespräch zugestanden hat, auf gewisse Themen sich nicht auszukennen, wollte einer der Herren weiterhin da Fragen stellen und danach diese Frage sich selber antworten, quasi als Ihre Erfahrung anzugeben. Evnetuell war das ein Stresstest? Ich war kurz davor, das Gespräch abzubrechen. Auf jeden Fall, ich will mit solchen unangenehmen Personen nichts zu tun haben.