Klare Strukturen, klare Zuständigkeiten, klare Ziele - all das würde helfen!
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, klare Zuständigkeiten, klare Ziele!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und reedereitypisch locker. Lob und Anerkennung könnten sich besser ausdrücken.
Kommunikation
Ein absolutes Manko. Keine bzw. völlig fehlgeleitete Kommunikation. Jeder weiß das, aber keiner tut was.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend krankt es aber an einem guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Manchmal könnte es familienfreundlicher zugehen, aber im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere von der Geschäftsführung kommt keine klare Kommunikation, keine Strategie, sondern einfach der Ansatz "mach das jetzt!"
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsmitteln wird an jedem Ende gespart. EDV Ausstattung wird genutzt, bis ein Lebensende erreicht ist. Rechtzeitige Neuinvestitionen oder eine angemessene Ausstattung Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schifffahrtskrise dient gerne als Ausrede nicht mehr zahlen zu können.