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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Faire Bezahlung, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Kleinigkeiten, mehr Transparenz
Wenn man nach Lob oder Anerkennung sucht ist man hier falsch. Es wird nur auf einen zugegangen wenn etwas nicht stimmt und man unzufrieden mit deiner Arbeitsleistung ist
Gut, durch Homeoffice
Gibt es nicht
Sehr schlecht, selbst für die Branche. Gehaltserhöhung ist dort ein Fremdwort
Unter den Mitarbeitern ganz okay, es bilden sich Gruppen.
Häufiger Wechsel, keiner der wirklich Ahnung hat davon wie man ein Team führt. Wenn deine Leistungen nicht gut genug sind, gibt es ein Personalgespräch in dem man bloß gestellt wird. Auch die Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig und führt von oben herab. Es wird immer gesagt man hat ein offenes Ohr, wenn man dann Probleme/Wünsche/Verbesserungsvorschläge anspricht interessiert es doch wieder niemanden und man wird nur hingehalten. Ahnung davon wie man mit Mitarbeitern umgeht und ein Unternehmen führt hat da keiner. Auch in der IT sollte man die Leitung durch jemanden ersetzen der auch Ahnung auf dem Gebiet hat
Alte Technik, nur feste Arbeitsplätze dadurch kein Mobile Working möglich
Keine Infos darüber wie es dem Unternehmen geht oder wie die Zukunft aussieht. Über Probleme erfährt man - wenn überhaupt - erst zu spät.
Immer das gleiche
Einzig und allein der GF hat ein offenes Ohr...
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
Eigentlich nichts wirklich
Mehr Mitarbeiter einstellen
kaum Hierachie
manchmal monotone Arbeit
mehr Gespräche untereinander
wird gut auf
Das Gehalt kommt pünktlich
Hinterhältiges verhalten der vorgesetzt, Leistungslohn, überstunden, Nachtdienstpausxhale oft zum Nachteil der Arbeitnehmer berechnet wenn dieser den Fehler nicht anspricht wird es auch nicht korrigiert
Mitarbeiter bitte als Menschen ansehen die, die Firma am laufen halten und nicht als Betrüger die Geld kosten
Sehr laut,veraltete Technik
Mehr und mehr Kunden merken das die Dienstleistungen durch die schlechte Qualität der Arbeit ihr Geld nicht wert sind
2 Wochenenden im Monat sind Pflicht,wer keine überstunden macht ist gleich untendurch, wer sich zu oft krank meldet bekommt Besuch vom Inhabe r der kontrolliert ob man auch wirklich krank ist.
Wüsste weder von Weiterbildungen noch Aufstiegschancen die Angeboten werden
Vergleichsweise ok ca 2 Euro über Mindestlohn obwohl auch da jeder anders verdient je nachdem, wer schleimt und andere bespitzelt bekommt mehr
Alles wird mehrfach und unnötig ausgedruckt Müll kommt alles in einen Eimer egal was es ist
Bis auf zwei drei Leute die zusammenhalten nur Egoisten die dir jederzeit in den Rücken fallen wenn sie sich dadurch Vorteile erhoffen
Kein Unterschied zu den Jungen
Vorne rum heißt es immer alles super, hintenrum wird bereits Ersatz gesucht und der Mitarbeiter nur noch ausgenutzt bis Ersatz da ist
Wie bereits erwähnt total veraltete Technik, wenn was nicht funktioniert ist immer der Mitarbeiter am PC schuld
Kommunikation? Fragt die chefabteilung mal wie sich das schreibt
Werden alle gleich mies behandelt
Monotone massenabvertigung
Flache Hierarchie
keine kostenlosen Getränke
Die gute Stimmung im Team und soziale Führungsebene!
Im Sommer ist es sehr heiß, da die Büroräume im 3.OG liegen.
Klimaanlage für die (Ex-)Kollegen :)
Top!
Ich habe schon mehrfach einige Freunde an HARRI vermittelt. Diese sind ebenfalls sehr zufrieden. Ich musste leider aus persönlich Gründen gehen :( habe aber noch zu sehr vielen Kontakt. Kunden sind auch sehr zufrieden mit HARRI, soweit ich das mit bekommen habe.
In Absprache mit der Servicecenterleitung konnten kurzfristig Tage getauscht werden. Flexibles Arbeiten ist bei HARRI Grundvoraussetzung! ich fand's super!
interne Schulungen fanden statt. externe Schulungen/Seminare eher weniger. Für mich war es aber ok
Stundenlohn war OK für Aushilfen, kann natürlich immer mehr sein.
HARRI ist super sozial in allen Bereichen. Mülltrennung erfolgt über einen Schredder (Datenschutz) und ansonsten hat jeder ein Papierkorb bei sich stehen der täglich geleert wird
Sehr gemischt aber jeder versteht sich mit jedem! Tolles Team!
Habe nichts negatives mitbekommen :)
Super kompetent, fair und sozial!!
Natürlich wird es in einem SC mal etwas lauter allerdings war es nicht störend. Tastaturen könnten mal wieder erneuert werden :)
Da ich "nur" 3 Tage die Woche bei HARRI war, habe ich natürlich nicht all zu viel mitbekommen allerdings wenn es um wichtige Infos ging (Neukunden), so haben wir immer mündlich sowie schriftlich eine Meldung erhalten.
Multikulturelle Kollegen.. egal welche Religion, Hautfarbe etc. ! Alle wurden gleich behandelt ,
Sehr abwechslungsreich und sehr verantwortungsvoll!!!
Atmosphäre ist wie aufem Bazar, jeder Kunde mit dem man telefoniert hört deinen Arbeitskollegen sprechen. Großraumbüro für ca. 40 Mitarbeiter.
Es riecht nach Essen, da am Platz gegessen wird und die Leute die Nachtschicht schieben rauchen dann Abends im Büro, morgens stinkt es wie aus dem Aschenbecher.
Ich hab noch Kontakt zu einigen der Leute dort und zu einigen die nicht mehr dort sind. Keiner aber wirklich keiner ist auch nur annähernd zufrieden mit seiner beruflichen Situation dort bzw. dort gewesen. Nach dem Motto bis ich was besseres gefunden hab, bleibe ich noch.
Der Ruf der Firma bei seinen Kunden ist OK. Viele Kunden beschweren sich, viele sind aber auch einfach zufrieden.
Man M-U-S-S mindestens einen Samstag im Monat arbeiten.
An normalen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten muss man dafür Urlaub einreichen um nicht eingetragen zu werden. Ich übertreibe wirklich nicht war dort 2 Jahre angestellt. Man muss wirklich Urlaub einreichen ansonsten wird man eingetragen für die Feiertage. Und wenn man letztes Weihnachten schon frei hatte, dann muss man mindestens 1 Tag beim nächsten Weihnachten arbeiten.
In den 2 Jahren als Angestellter hatte noch nie eine Weiterbildung erhalten.
Aufstieg??? Wohin den? Es gibt nur einen Teamleiterposten und der ist besetzt.
Das beste beim Gehalt war das es immer pünktlich kamm, naja wenn das auch nicht klappen würde, würde denke ich der Laden auch untergehen.
Ich persönlich hab einen Lohn von 1.500 Euro erhalten davon blieb mir 1050 Euro. Für 40 Stunden die Woche + Nachtschicht (eine Woche im Monat) + einmal Samstags arbeiten.
Wer was anderes finden kann soll auch wo anders hingehen.
Wer es wirklich dringend hat und nötig soll sich bei den Bewerben aber viele in der Branche zahlen besser wie ich seit dem erfreulicherweise festgestellt habe.
Mülltrennung gibt es nicht jeder Arbeiter hat einen Müllkorb unter seinem Tisch da wandert immer alles hin.
Klima-Schutz? Das Thema fragen sie mal den Herrschaften dort.
Kollegenzusammenhalt ist da, wie solls auch anders sein.
Arbeiter gegen Vorstand und Geschäftsführer dadurch bildet sich automatisch ein Zusammenhalt.
Es arbeiten mindestens genauso viele über 45 als auch jugendliche.
Ich denke die haben gerne ältere da, weil die eher schwerer einen anderen Arbeitgeber finden als junge absolventen.
Die Beförderung beruhen NUR auf Sympathie.
Als Beispiel: Serviceleitung ist jemand, welcher weder eine Ausbildung in diesem Bereich noch vorher Erfahrungen mit dem führen eines Teams gesammelt hat. Nur mal als Vergleich der Betrieb selbst bildet Kfm. für Dialogmarketing aus aber keiner von diesen kommt in die Rolle des Teamleiters.
Wie o. schon erwähnt ist von Lärmpegel Isolierung keine rede.
Jeder Kunde am Telefon hört deine Arbeitskollegen. Man kommt sich vor wie in der Bahnhofsstation. Das Equipment ist für die Arbeit ausreichend.
Meetings gibt es für Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen und das auch nur wenn etwas äusserst negatives aufgefallen ist. Ansonsten sind die Meetings nur der Geschäftsführung und Teamleiter vorbehalten.
Zu dem Thema gibt es nichts zu sagen, dass ist alles ganz korrekt geregelt von der Firma.
Es ist immer das selbe, von interessant ist da kaum die Rede.
Einrufe gehen ein und es wird jedesmal die gleiche Leiher durchgezogen.