5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HARTAL, wo das Chaos zuhause ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wurden viele Dinge versprochen, die nicht eintraten. Eine Weitsicht als Unternehmen ist kaum vorhanden und es herrschen zum Teil chaotische Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation und Strukturen innerhalb im Unternehmen. Standards definieren, einfordern und leben.
Offenheit und Respekt sollte gefördert werden. Allgemein sollte eine neue Führungskultur der höheren Ebene gelebt werden. Hier wird noch geführt durch Angst. Es wird sofort der Verdacht gehegt man sei "unproduktiv" nur weil man sich kurz in einem Gespräch abstimmt.
Arbeitsatmosphäre
Einige höhere Führungskräfte leben eine Führung der Angst. Die eigenen Werte werden nicht gelebt und viel wird gegeneinander gearbeitet. Das in der aktuellen Situation ein gewisser Zug drin sein muss, ist verständlich. Es sollte aber immer fair und offen sein. Wie zum Teil über Mitarbeiter entschieden wird, ist sehr herablassend und respektlos.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte ist eine Personalentwicklung geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung und es gibt die Möglichkeit eines Bikeleasing. Die meisten gewerblichen Mitarbeiter bekommen Mindestlohn oder leicht drüber.
Kollegenzusammenhalt
Mein Vorgesetzter und auch meine Kollegen hab mich von Tag eins an sehr gut aufgenommen und miteinbezogen. Einige Kollegen aus angrenzenden Abteilungen sind aber sehr unkollegial und haben schlicht keinen Bock zu arbeiten. Rückmeldungen erfolgen nicht und wenn man nachfragt, wird direkt genervt reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber. Der Zustand ist definitiv verbesserungswürdig aber es wird nicht investiert. (z.B. Sanitäranlagen -> Bringt kein Geld).
Elektronische Ausstattung ist sehr in die Jahre gekommen und Digitalisierung noch nicht angekommen (z.B. Urlaubsantrag noch in Papierform)
Im Büro (direkt in der Produktion) war es sehr laut.
Kommunikation
Lässt sehr stark zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen werden im Hintergrund getroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden auch nicht immer alle Führungskräfte miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Es wird nicht unterschieden zwischen Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leiharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten. Mal auf direkte Anweisung, mal nach Terminliste. Normaler Umgangston, normalerweise keine Hektik.
Work-Life-Balance
unregelmäßiger Arbeitsaufwand, viele Überstunden (freiwillig!) bzw. auch mal nix zu tun und Stundenabbau
Kollegenzusammenhalt
Top. Hier gibt auch der Meister mal eine Runde Kaffee! Wir helfen uns gegenseitig und wir regeln Probleme untereinander
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen. Was angeordnet wird, wird auch umgesetzt, wer eine bessere Idee hat darf und soll das auch sagen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es halt laut, dafür gibts Stöpsel. PSA wird ohne langes Gerede oder Formulare ausgegeben.
Kommunikation
Täglich kurzes Meeting, dringende Infos gibts persönlich während der Arbeit, Aufgaben werden schriftlich oder persönlich Ausgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich da! Abrechnungen stimmen normalerweise. Wenn nicht, kann man das regeln. Natürlich könnte es mehr Gehalt sein, oder mehr Urlaub, mehr ist mehr besser.
Interessante Aufgaben
Mal entspannt, mal hektisch, ist halt Arbeit. Aufgaben werden klar verteilt und wenn man ein bisschen Gehirn hat, darf man auch mal einen anderen Arbeitsplatz besetzen. Je nachdem, was gerade gebraucht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Über Stock und über Stein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die MA seitens der Führungsebene.
Schulungen für die, die es brauchen.
Das Unternehmen modernisieren, anstatt an jeder Ecke zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten größtenteils in Ordnung, aber bei den Vorgesetzten stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten machen eine Work-Life-Balance nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr als notwendig. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die allerdings nicht immer umsetzbar sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer für ihre Arbeiter ein offenes Ohr hatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ich war sehr zufrieden mit dem arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut die Parkmöglichkeiten waren eher schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nur ein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HARTAL - Hans Holzhauer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden HARTAL - Hans Holzhauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HARTAL - Hans Holzhauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.