12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist der ganz große Plus-Punkt bei HB. Die älteren negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen und mir nicht erklären. Ich bin seit mehreren Jahren im Team und es ist genau die Arbeitsatmosphäre, die mich hier seit Jahren hält. Alle sind super offen, nett, kommunikativ und unterstützen sich gegenseitig. Hier wird eine einzigartige Kultur des Zusammenhalts gelebt und ich gehe jeden einzelnen Tag wirklich gerne zur Arbeit, weil ich mich auf meine Kolleg*innen freue :-)
Ausgezeichnet. HB ist in allen namhaften Rankings im Bereich Markenrecht und Wettbewerbsrecht regelmäßig unter den führenden Sozietäten dabei.
Gut, gemessen am Marktstandard. Kernarbeitszeit ist zwischen 9 und 19 Uhr. Und Wochenende ist Wochenende und Urlaub ist Urlaub. In Eilverfahren kann es aber schon mal sein, dass man abends mal länger sitzt, weil die gerichtliche Frist einem im Nacken sitzt. Auch da muss man aber nicht alleine durch, sondern wird von den anderen supportet.
Sehr gut. Partner*innen werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und man wird von Anfang an gefördert, indem man auf (internationale) Konferenzen gehen kann, publizieren darf und von Anfang an engen Mandantenkontakt hat. Man steht auch von Beginn an mit unter den Schriftsätzen und Arbeitsprodukten (auch das ist in Großkanzleien nicht selbstverständlich). Seit diesem Jahr gibt es zudem die "HB Academy", ein Weiterbildungsprogramm was von unseren Counsel ins Leben gerufen wurde
Sehr gut im Vergleich zu anderen IP Boutiquen, die "nur" Soft IP machen. Einstiegsgehalt bei Associates ist aktuell 90.000,- EUR.
Einmalig (siehe oben zu Arbeitsatmosphäre)
Super (siehe oben Vorgesetztenverhalten)
Toll - es gibt flache Hierachien, man ist schnell mit allen Partner*innen per Du und kann überall jederzeit anklopfen und nachfragen. Man wird schnell involviert und kommt in direkten Mandantenkontakt. Das wird man in einer Großkanzlei so nicht finden.
Gut, teils hakt es noch etwas bei den IT-Lösungen, aber da sind wir dran. Da wird es in den nächsten Jahren auf jeden Fall noch Weiterentwicklungen geben. Schon jetzt arbeiten wir aber fast papierlos und praktisch ausnahmslos in der e-Akte. Auch Remote-Arbeiten / Home Office und Workaction gibt es.
Gut, auch wenn es hier noch etwas Verbesserungsbedarf nach oben gibt. Aber auch wenn mal etwas nicht so läuft, wie es sollte, kriegt niemand den Kopf abgerissen, sondern wird sofort supportet und es wird konstruktiv zusammen nach einer Lösung für das Problem gesucht.
Zwischen Männern und Frauen wird bei uns nicht unterschieden, gerade junge Kolleginnen werden von Anfang an gefördert. In der Partnerschaft gibt es Frauen (Equity Partnerschaft), die in Teilzeit arbeiten. Das ist am Markt super selten.
Volle Punktzahl! Ich hatte anfangs Angst, dass die Mandate ggf. weniger spannend / groß / international sein könnten, wie ich es von einer Großkanzlei im selben Bereich gewohnt war. Aber im Gegenteil: Es gibt zahlreiche internationale, große Konzerne, die betreut werden, man arbeitet sehr viel auf Englisch und ist in spannende Gerichtsverfahren involviert.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grundsatz sehr harmonisch und alle sind bemüht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Im Bereich IP eine der besten Kanzleien Deutschlands!
Für Associates liegen die Kernarbeitszeiten zwischen 9-19 Uhr. Das wird aber teils auch flexibel gehandhabt.
Zwar gibt es natürlich immer mal wieder Spitzen, weil die Kanzlei viele einstweilige Verfügungsverfahren und internationale Mandanten betreut, aber es üblicherweise darauf geachtet, dass es dann auch Ausgleich gibt.
Sehr gut. Viele Beförderungen aus den eigenen Reihen und klare Chance Partner zu werden.
Sehr gut, wobei das Gehalt natürlich nicht dem einer Großkanzlei entspricht.
Außergewöhnlich. Sehr hilfsbereit.
Sehr gut - man kann hier vieles lernen!
Tolles Office mit direktem Blick auf die Elphi. Zwar keine eigene IT, aber dafür externer Provider, der telefonisch verfügbar ist und einmal in der Woche in Haus kommt.
Zu Arbeitsergebnissen gibt es üblicherweise direkt Feedback und einmal im Jahr erfolgt ein großes Jahresgespräch.
Viele Mandate werden in Teams bearbeitet. Da kommt es natürlich gelegentlich zu Missverständnissen, aber im Grundsatz wird viel Wert gelegt auf einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang. Die Teams sind daher auch gut eingespielt.
Sehr abwechlsungreich bei mir, jeden Tag neue Herausforderungen. Meistens passiert was, womit man nicht gerechnet hat. Aber das macht es auch aus.
Sehr intrigante Kolleg*innen auf allen Ebenen.
Eher schlecht.
Geht so.
Nicht vorhanden
Leider kein Zusammenhalt.
Meidet sie…
Miserable
Toller Ausblick
Kommunikation Fehlanzeige.
Durchschnitt.
Immerhin etwas….
Noch nicht mal das.
Tlw. unverhältnismäßig aggressiv ggü. Kollegen / Untergebenen
Teilweise mangelhaft und unprofessionell (Timing, Stil, Verlässlichkeit).
Jede Frage wird beantwortet. Die Partner nehmen sich immer Zeit für Erklärungen.
Die Kanzlei ist auf Grund ihrer Größe auf einen externe IT-Dienstleister angewiesen. Bei diesem haben jedoch eher die größeren Unternehmen Priorität, sodass es zu Verzögerungen kommen kann. Alles was zum Arbeiten notwendig ist, ist jedoch immer verfügbar.
Eine fast ausgewogene Quote an Partnerinnen und eine Mehrzahl von weiblichen Associates zeigt, dass Gleichberechtigung kein Problem ist. Auch Teilzeit ist möglich.
Bekannte Mandanten mit abwechslungsreichen Fällen
Ich finde es gut, dass hier miteinander gesprochen wird, auch von der oberen in die unteren Ebenen. Vorschläge werden angehört und ggf. auch umgesetzt. Es herrscht ein sehr freundliches Klima.
Freundliche Chefs und kollegiales Miteinander
Die zum Teil negativen Kommentare stammen wohl aus früheren Zeiten. Ich bin seit ca. 9 Monaten hier und habe nichts zu beanstanden, ganz im Gegenteil: Bei Fragen findet sich immer ein Ansprechpartner und man wird nicht abgewiegelt.
Es gibt noch Luft nach oben aber verglichen mit den meisten Firmen schon sehr gut. Hier wird auch MIT den Leuten gesprochen, nicht nur ÜBER sie.
Die Arbeit von Harte-Bavendamm Rechtsanwälte findet regelmäßig Anerkennung in der nationalen und internationalen Fachpresse (siehe https://www.harte-bavendamm.de/auszeichnungen/)
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen sowie Teilzeitmodelle für Arbeitnehmer mit Kindern
Spannende, internationale Mandate
Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben
Tolle Büroräume
Top Mandate, kluge Köpfe auf Partnerebene
Der Kanzlei fehlt eine klare Strategie. Einzelne Partner lassen aus meiner Sicht den Respekt vor anderen Partnern, vor allem aber vor den angestellten Anwälten vermissen. Es rumort ständig.
Den Nachwuchs nicht als Unmündigkeit Schulkinder, sondern die Zukunft behandeln.
Interessante Aufgaben, tolle Büroräume
Den Mitarbeitern müsste mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, dass Potential ist da! Keine flachen Hierachien. Zum Teil nur oberflächliche Freundlichkeit.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
So verdient kununu Geld.