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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeIch finde es gut, dass hier miteinander gesprochen wird, auch von der oberen in die unteren Ebenen. Vorschläge werden angehört und ggf. auch umgesetzt. Es herrscht ein sehr freundliches Klima.
Tolle Büroräume
Top Mandate, kluge Köpfe auf Partnerebene
Interessante Aufgaben, tolle Büroräume
Der Kanzlei fehlt eine klare Strategie. Einzelne Partner lassen aus meiner Sicht den Respekt vor anderen Partnern, vor allem aber vor den angestellten Anwälten vermissen. Es rumort ständig.
Den Mitarbeitern müsste mehr Vertrauen entgegen gebracht werden, dass Potential ist da! Keine flachen Hierachien. Zum Teil nur oberflächliche Freundlichkeit.
Den Nachwuchs nicht als Unmündigkeit Schulkinder, sondern die Zukunft behandeln.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Harte-Bavendamm Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechlsungreich bei mir, jeden Tag neue Herausforderungen. Meistens passiert was, womit man nicht gerechnet hat. Aber das macht es auch aus.
Volle Punktzahl! Ich hatte anfangs Angst, dass die Mandate ggf. weniger spannend / groß / international sein könnten, wie ich es von einer Großkanzlei im selben Bereich gewohnt war. Aber im Gegenteil: Es gibt zahlreiche internationale, große Konzerne, die betreut werden, man arbeitet sehr viel auf Englisch und ist in spannende Gerichtsverfahren involviert.
Bekannte Mandanten mit abwechslungsreichen Fällen
Spannende, internationale Mandate
Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harte-Bavendamm Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation Fehlanzeige.
Teilweise mangelhaft und unprofessionell (Timing, Stil, Verlässlichkeit).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Partner*innen werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und man wird von Anfang an gefördert, indem man auf (internationale) Konferenzen gehen kann, publizieren darf und von Anfang an engen Mandantenkontakt hat. Man steht auch von Beginn an mit unter den Schriftsätzen und Arbeitsprodukten (auch das ist in Großkanzleien nicht selbstverständlich). Seit diesem Jahr gibt es zudem die "HB Academy", ein Weiterbildungsprogramm was von unseren Counsel ins Leben gerufen wurde
Sehr gut. Viele Beförderungen aus den eigenen Reihen und klare Chance Partner zu werden.
Nicht vorhanden
