Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition des Unternehmens. Die Kollegialität in den Abteilungen. Ein sicherer Arbeitsplatz durch finanziell starkes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr alte Einrichtung in Lager & Büro (Büro nur teilweise wegen den Neubauten). Unflexibel bei Arbeitszeiten - Das geht auch moderner
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auch in Richtung Mitarbeiter mal investieren. D.h. Lager- und Büroeinrichtung erneuern.Fitnessabos für die Gesundheit der Mitarbeiter anbieten. ALLE Mitarbeiter in einer großen jährlichen Versammlung an Änderungen, Gedanken und Plänen teilhaben lassen. Dann werden die Ziele besser erreicht. Flexibler mit den Arbeitszeiten zu sein! Gleitzeit ist in der heutigen Zeit fast normal...
Es muss nicht immer am Gehalt geschraubt werden. Den Mitarbeiter kann man durch die oben genannten Verbesserungen super zeigen dass man diese auch wertschätzt. Es würde zudem das Arbeitsklima stark verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 2 Jahren extrem schlechte Stimmung. Viele Mitarbeiter verlassen freiwillig die Firma
Kommunikation
Die oberste Ebene "regiert" und entscheidet. Mitarbeiter die es umsetzen müssen werden nicht nach der Meinung gefragt. Informationsfluss stark verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
In dem Abteilungen gut. Jedoch wird unter den verschiedenen Abteilungen eher gegeneinander gearbeitet als miteinander
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher selten. Da Freitags schon um 12:30 Feierabend ist kann man früh ins Wochenende starten... TOP!
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Kommunikation stört das Verhältnis sehr.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung abhängig. Jedoch darf am Ende selbst nicht viel entschieden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme... Die "alten Hasen" respektiert man mehr als die "neuen!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen in den Büros. Im Sommer kaum auszuhalten. Uralte Software, alles ist sehr umständlich um ans Ziel zu gelangen. Würde die Einrichtung im Lager und im Büro komplett modernisiert werden um die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen dann würde sich die Effektivität um ein Vielfaches steigern lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwendet im Versand z.B. Kartons von Lieferanten und schont somit die Umwelt. Find ich TOP. Hartje ist früher ein sehr soziales Unternehmen gewesen. Herr Hartje kannte jeden mit Namen und man wurde auch so behandelt. Nunmehr geht es mehr um Kosteneffizienz als um den Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterstes Mittelmaß. Man muss selbst sehr penetrant bleiben wenn es um Gehaltserhöhungen geht sonst passiert da nichts. Positiv: Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub
Image
Nach Außen hat Hartje als Lieferant bei den Kunden einen guten Ruf. Auch Bekannte sehen Hartje als eins der größeren Unternehmern in der Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungen. Nach der Ausbildung schwimmt man mit und muss sich alles selber beibringen. Eigeninitiativen werden finanziell nicht unterstützt