Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
EssenszulageDas er versucht alle zu zuhören
Pünktliche Gehaltsüberweisug !
Gratuliert persönlich mit Füller geschriebenen Geburtstagskarte
Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
man kümmert sich (Corona), Arbeitszeiten sind super, Fachliteratur wird einen zur Verfügung gestellt, Freiheit
Been harassed by the supervisor. After I reported him I found out that he did harass every woman that ever worked in that company. The found a reason to fire me soon
Es werden Aussagen von Vorgesetzten nicht eingehalten,man wird vertröstet bis es in Vergessenheit geriet (kam öfter vor )
Gib’s nichts
In der Saison zu wenig Parkplätze
Kein Kommentar
Stellt mal Personal ein anstatt die Mitarbeiter kaputt zu arbeiten und macht euch mal selbst ein Bild davon was in den einzelnen Lagern abgeht...Ihr seht nur eure Zahlen und würdigt nichtmal die Arbeit der Mitarbeiter
HR Verbessern ,Betriebsrat zulegen ,Schulungen für Abteilungsleiter im Bereich Personalführung ............
Schulungen und Aufgaben gleichmäßiger verteilen, auf Schulungswünsche eingehen, die Aufgabengebiete strukturieren, erfahrenen Kollegen /innen mehr Gewichtung geben, mehr mit einbinden, dafür hole ich sie mir doch die kollegen aus dem EH
Kurze Dienstwege intern wäre manchmal hilfreich
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern (flexible Arbeitszeiten, besseres Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Hartje ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie scheinen geschont zu werden, obwohl sie die meiste Erfahrung haben und sich bestens einbringen könnten
Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen
Hier gibt es keine Probleme... Die "alten Hasen" respektiert man mehr als die "neuen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartje ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist schwer da weiterzukommen
Weiterbildung: Es werden Schulungen angeboten, aber auch hier wird scheinbar nach symphtie entschieden.
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungen. Nach der Ausbildung schwimmt man mit und muss sich alles selber beibringen. Eigeninitiativen werden finanziell nicht unterstützt
