8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen für Lohn wird nicht eingehalten. Geschäftsleitung ist unfair. Viele verlassen das sinkende Schiff
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH gearbeitet.
Es ist eine gute firma und die arbeiten machen spass
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Sehr vielseitige Ausbildung in schlechtem Arbeitsklima
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt? Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, unwürdige Tätigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, niedriger Lohn STAND 2015
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen! Besser auf einzelne Kollegen zugehen. Stand: 2015
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man sollte sich fragen, warum viele Mitarbeiter häufig krank sind.
Karrierechancen
Manche werden übernommen (wenn sie nicht gemobbt wurden, zum Teil mobbten dort auch Führungskräfte)
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind gut geregelt. Allerdings mussten die Azubis zu meiner Zeit noch Dienstags Überstunden schieben, um z.B. Unzumutbare Reinigungsarbeiten im Gebäude durchzuführen!
Ausbildungsvergütung
Unterirdisch! Das muss sich ändern
Die Ausbilder
Sobald ein Fehler passiert, ist man unten durch und wird gemobbt!
Spaßfaktor
Die Arbeit könnte Spaß machen, wenn die Kollegen sich besser verhalten würden
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll
Variation
In jeder Abteilung gibt es "Lieblinge" die alles dafür tun, die anderen raus zu ekeln
Respekt
Man wird von den Meisten hinterrücks schlechtgeredet, mit Respekt hat das nichts zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgefallene Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Verhalten von den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Mobbing durch die Bank weg, Diebstahl unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Bid auf ein paar Lehrgänge (die auch schon weit weg stattfinden) hat die Firma kaum was zu bieten, da man sowieso für eine Weiterbildung wegziehen muss.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind in Ordnung, der Rest ist verlogen, zum Teil gewalttätig... Diebstahl von Firmenrigentum nicht ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden recht gut behandelt, haben einen gohrn Status.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder, anstatt Professionell zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum auf Sicherheit geachtet, oft passieren Unfälle.
Kommunikation
Mit dem neuen GF wurde es besser, Mitarbeitergespräche sind nun an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist untertariflich, gerade die Auszubildenden bekommen eine schlechte Vergütung.
Gleichberechtigung
Wer ein Mal was falsch macht, ist direkt bei allen unten durch. Gleichberechtigung sieht anders aus
vielen Dank für Ihr Feedback. Als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit motiviert verrichten. Natürlich gehört dazu auch eine Kultur des Förderns und Forderns.
Mobbing oder jede andere Form der Diskriminierung sind mit unserem Verständnis eines respektvollen Miteinanders nicht vereinbar! Aus diesem Grund legen wir viel Wert auf einen offenen Dialog und nehmen Ihre kritischen Äußerungen sehr ernst. Im Falle eines nicht tolerierbaren Verhaltens bitten wir jeden Mitarbeiter, sich vertrauensvoll direkt an die Geschäftsführung oder den Betriebsrat zu wenden.
Als Unternehmen mit einer starken Verwurzelung in der Region erfüllen wir gerne unsere unternehmerische Verantwortung und sind stolz, dass unsere Mitarbeiter dies mit einer sehr hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit wertschätzen.
Unsere tarifliche bis übertarifliche Entlohnung umfasst zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen. So bieten wir unseren Mitarbeitern z.B. den Abschluss einer durch den Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebsärztliche Betreuung sowie eine Gesundheitsprämie.
Genügend: 1.69 von 5 Sternen
1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hartmann Spezialkarosserien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.