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Hartmann 
Spezialkarosserien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartmann Spezialkarosserien
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hartmann Spezialkarosserien
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen stellt innovative und interessante Produkte her, die viel Potenzial haben. Die Kollegen sind größtenteils motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Wer eigenständig arbeitet, kann durchaus einiges bewegen.
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Das Produkt
Sehr hilfsbereit bereit und sehr aufmerksam
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Ehrlich gesagt? Nichts
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Die ausgefallene Produktpalette
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die größte Herausforderung liegt in der Führungsebene. Entscheidungen werden intransparent getroffen, und es fehlt an klarer Kommunikation. Oft erfährt man wichtige Änderungen nur über Flurfunk oder wenn es bereits zu spät ist. Mitarbeitende werden nicht ausreichend eingebunden, und es gibt wenig echte Entwicklungsperspektiven. Feedbackkultur ist kaum vorhanden, und Kritik wird oft ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
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Keine Investition in die Zukunft
Es geht ist halt viel Arbeit momentan
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Mobbing, unwürdige Tätigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, niedriger Lohn
STAND 2015
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Arbeitsklima, Verhalten von den Mitarbeitern und Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Offenere und transparentere Kommunikation
2. Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen
3. Klare Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade aufzeigen
4. Eine moderne, wertschätzende Führungskultur aufbauen
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Teamgeist und Zusammenhalt
Eine Raucher Ecke und mehr Pausen
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Mitarbeitergespräche führen! Besser auf einzelne Kollegen zugehen. Stand: 2015
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Mobbing unterbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hartmann Spezialkarosserien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grosse Vielzahl1
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll
5
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Das Produktspektrum ist sehr vielfältig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann Spezialkarosserien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere nicht möglich
Manche werden übernommen (wenn sie nicht gemobbt wurden, zum Teil mobbten dort auch Führungskräfte)
1
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Bid auf ein paar Lehrgänge (die auch schon weit weg stattfinden) hat die Firma kaum was zu bieten, da man sowieso für eine Weiterbildung wegziehen muss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hartmann Spezialkarosserien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hartmann Spezialkarosserien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hartmann Spezialkarosserien als eher modern.
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