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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Produkt
Sehr hilfsbereit bereit und sehr aufmerksam
Ehrlich gesagt? Nichts
Die ausgefallene Produktpalette
Keine Investition in die Zukunft
Es geht ist halt viel Arbeit momentan
Mobbing, unwürdige Tätigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, niedriger Lohn
STAND 2015
Arbeitsklima, Verhalten von den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Teamgeist und Zusammenhalt
Eine Raucher Ecke und mehr Pausen
Mitarbeitergespräche führen! Besser auf einzelne Kollegen zugehen. Stand: 2015
Mobbing unterbinden
Der am besten bewertete Faktor von Hartmann Spezialkarosserien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosse Vielzahl1
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll
Das Produktspektrum ist sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann Spezialkarosserien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nicht möglich
Manche werden übernommen (wenn sie nicht gemobbt wurden, zum Teil mobbten dort auch Führungskräfte)
Bid auf ein paar Lehrgänge (die auch schon weit weg stattfinden) hat die Firma kaum was zu bieten, da man sowieso für eine Weiterbildung wegziehen muss.
