Wie bewerten Azubis Hartmann Spezialkarosserien?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hartmann Spezialkarosserien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Hartmann Spezialkarosserien am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Hartmann Spezialkarosserien?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

Hartmann Spezialkarosserien Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hartmann Spezialkarosserien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Oktober 2018

Sehr vielseitige Ausbildung in schlechtem Arbeitsklima

1,8

Nicht empfohlen

Oktober 2018

Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt? Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, unwürdige Tätigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, niedriger Lohn
STAND 2015

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen! Besser auf einzelne Kollegen zugehen. Stand: 2015

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, man sollte sich fragen, warum viele Mitarbeiter häufig krank sind.

Karrierechancen

Manche werden übernommen (wenn sie nicht gemobbt wurden, zum Teil mobbten dort auch Führungskräfte)

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind gut geregelt. Allerdings mussten die Azubis zu meiner Zeit noch Dienstags Überstunden schieben, um z.B. Unzumutbare Reinigungsarbeiten im Gebäude durchzuführen!

Ausbildungsvergütung

Unterirdisch! Das muss sich ändern

Die Ausbilder

Sobald ein Fehler passiert, ist man unten durch und wird gemobbt!

Spaßfaktor

Die Arbeit könnte Spaß machen, wenn die Kollegen sich besser verhalten würden

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich, Anspruchsvoll

Variation

In jeder Abteilung gibt es "Lieblinge" die alles dafür tun, die anderen raus zu ekeln

Respekt

Man wird von den Meisten hinterrücks schlechtgeredet, mit Respekt hat das nichts zu tun.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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