Top Arbeitgeber mit großartigem Teamgeist und Wachstumschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die zahlreichen Events, die zu einem familiären Umfeld beitragen und den Zusammenhalt stärken. Die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind. Besonders schätze ich die Möglichkeit, regelmäßig mit den Geschäftsführern in Gesprächen über Regeltermine zu sprechen. Die Flexibilität, die durch die Möglichkeit zum Homeoffice gegeben ist, und die insgesamt flexible Arbeitsweise tragen ebenfalls zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Diese Aspekte tragen maßgeblich zu einem angenehmen und unterstützenden Arbeitsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung des Unternehmens, insbesondere im Jahr 2024, ist sehr positiv zu bewerten. Der eingeschlagene Weg scheint der richtige zu sein, und die Verbesserungen werden zunehmend spürbarer. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, weiterhin auf diesem erfolgreichen Kurs zu bleiben und gezielt Feedback von Mitarbeitern einzuholen, um die kontinuierliche Verbesserung weiter zu fördern. Auch wenn ich aufgrund einer externen Karrierechance nicht mehr im Unternehmen bin, bin ich gespannt darauf, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens weiterhin zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in nahezu allen Bereichen ausgezeichnet. Ob während der Einarbeitung im Unternehmen oder bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit an Aufgaben und Projekten – man wird stets respektvoll behandelt und trifft auf hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden stets offen und ausführlich über verschiedene Kommunikationswege bereitgestellt, sodass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich über aktuelle Projekte, Entscheidungen und Situationen umfassend zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit und Ehrlichkeit unter den Kollegen ist fast immer auf einem sehr hohen Niveau, auch wenn es vereinzelt kleinere Ausnahmen gibt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub waren stets problemlos möglich, und Überstunden konnten in ruhigeren Phasen wieder abgebaut werden. Bei persönlichen Anliegen wie Arztterminen oder familiären Notfällen wurde immer Rücksicht genommen, sodass man flexibel Feierabend machen oder Urlaub nehmen konnte. Zudem bietet das Unternehmen die Möglichkeit zum Homeoffice, was die Flexibilität weiter erhöht und den Arbeitsalltag erleichtert. Insgesamt zeigt das Unternehmen ein hervorragendes Verständnis für die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. In Konfliktfällen wird in der Regel gut und lösungsorientiert gehandelt, obwohl es in einigen wenigen Fällen Raum für Verbesserungen geben könnte. Die Jahresziele waren oft ambitioniert und nicht immer vollständig realisierbar. Dennoch wurden die täglichen Aufgaben so gesetzt, dass sie entweder im vorhandenen Team oder auch alleine machbar waren. Wenn zusätzliche Unterstützung erforderlich war, wurde diese bereitgestellt.
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen. Gelegentlich ist es notwendig, zusätzliche Hintergrundinformationen einzuholen, um ein vollständiges Verständnis zu erhalten. Mitarbeiter werden, wo sinnvoll, in den Entscheidungsprozess einbezogen. Strategische und wirtschaftliche Entscheidungen, die oft von der Führungsebene getroffen werden, sind nachvollziehbar und tragen zur langfristigen Ausrichtung des Unternehmens bei.
Insgesamt zeigt sich das Führungsteam engagiert und bemüht, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren äußerst abwechslungsreich und spannend. Da ich nicht direkt im operativen Tagesgeschäft eingebunden war, wurden meine Aufgaben flexibel gestaltet und waren nie festgesetzt. Dies ermöglichte mir eine breite Palette an Tätigkeiten, die stets unterschiedliche Bereiche des Unternehmens einbezogen.
Durch die Betrachtung aller Abteilungen waren die Aufgaben kontinuierlich vielfältig und herausfordernd, was für spannende Einblicke und eine interessante Arbeitsweise sorgte.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht. Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt, und Wiedereinsteiger haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen werden im Unternehmen aufgrund ihres Alters nicht benachteiligt. Stattdessen wird ihre Lebens- und Berufserfahrung hoch geschätzt und aktiv genutzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist stark gewachsen, was dazu führt, dass der Platz langsam eng wird. Besonders im Außenbereich sind die Lagerflächen mittlerweile unzureichend, und der Hof kann teilweise sehr voll sein. Um den Büroarbeitsplatzbedarf zu decken, wurden Container aufgestellt, die im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt sind. Dies wird jedoch durch Heizungen und Klimaanlagen ausgeglichen.
Die technische Ausstattung ist insgesamt auf gutem Stand, sodass man seine Aufgaben effizient erfüllen kann. Die Büros sind gut ausgeleuchtet, und Mitarbeiter, die eine PC-Arbeitsplatzbrille benötigen, können diese über den Betriebsarzt bezuschusst bekommen. In größeren Büros arbeiten teilweise mehrere Kollegen auf engem Raum, was insbesondere bei gleichzeitigen Teams-Calls gelegentlich anstrengend sein kann.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen funktional und bieten eine solide Grundlage für die tägliche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Es verfügt über eine große Photovoltaikanlage, die im Sommer erheblich zur Eigenstromproduktion beiträgt. Zudem wurden Elektroautos angeschafft, um den ökologischen Fußabdruck bei den internen Standortwechseln auf kurzen Distanzen (ca. 10-15 km) zu minimieren.
Darüber hinaus gibt es eine Naturschutzgruppe, die aktiv Bäume pflanzt und andere umweltfreundliche Projekte durchführt. Diese zusätzlichen Maßnahmen zeigen ein starkes Engagement für Umweltbewusstsein und nachhaltige Praktiken.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Zeit meiner Tätigkeit wurde das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt. Es erfolgt eine jährliche Anpassung des Gehalts, die dem Markt und der Unternehmensgröße angemessen ist. Während das Gehalt möglicherweise nicht mit dem eines Großkonzerns konkurrieren kann, ist es für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe durchaus fair.
Zusätzlich zum Gehalt wird Urlaubsgeld als separate Zahlung gewährt. Bei einem positiven Jahresverlauf wird ein zusätzlicher Bonus am Ende des Jahres gezahlt, der als zusätzliche Anerkennung für die geleistete Arbeit dient.
Image
Ich denke, dass die positiven Dinge, die über das Unternehmen gesagt werden, der Realität entsprechen. Das Unternehmen zeigt sich als fairer und engagierter Arbeitgeber, und meine eigenen Erfahrungen bestätigen diesen Eindruck. Das positive Image wird durch die gelebte Unternehmenskultur und die umfassende Unterstützung für die Mitarbeiter gestützt
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde ich gezielt nach meinen Fähigkeiten und Stärken weiterentwickelt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren optimal auf meine individuellen Stärken abgestimmt und haben maßgeblich zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen. Diese maßgeschneiderte Förderung hat meine Leistung und meine Karriere vorangebracht.