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HARTMANN 
VALVES 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Potenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hartmann Valves GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Hanse fit, Kostenloses Obst und Firmenveranstaltungen wie Team Events oder Sommer/Weihnachtsfeiern.

Kommunikation

Diese ist teilweise noch sehr ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen der einzelnen Abteilungen ist besonders hervorzuheben. Es wird geholfen unaufgefordert geholfen, wenn jemand Hilfe braucht und auch im Privaten Bereich hilft man sich gegenseitig gerne aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und sind ständig dabei, die Arbeitsabläufe zu optimieren, auch wenn dies häufig nicht klappt oder nur kurze Zeit umgesetzt wird.
Dahingegen gibt es leider auch das ein oder andere Schwarze Schaf auf Abteilungsleiter ebene, welches mit erhobener Brust durch das Unternehmen geht und nicht seiner Arbeit nach kommt.

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen im Unternehmen, die absolut unterfordert sind. Diese sollte mehr gefördert werden.
Im gleichen Zuge gibt es auch Kollegen, die mit den einfachsten Aufgaben überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Das EDV System in den Werkstätten ist nicht auf dem neusten Stand, sodass die Kollegen häufig sehr lang warten müssen, um etwas an den Computern umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Über das Gehalt spricht man bekanntlich nicht, man hört trotz alledem immer wieder, dass Kollegen mit erstklassigen Fähigkeiten nicht leistungsgerecht bezahlt werden. Diese Orientieren sich früher oder später meist neu und verlassen das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits im Punkt "Interessante Aufgaben" erwähnt, gibt es Kollegen, welche mit Ihrer Arbeit unterfordert sind. Diese sollte mehr gefördert/ gefordert werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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