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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN VALVES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn die Kommunikation teilweise etwas schwierig, ist mann immer gut zum Ziel gekommen.
Der Umgang unter den Kollegen war einfach "Legendär" wir haben uns alle super verstanden, sobald jemand um hilfe gefragt hat wurde einem direkt geholfen und das auch Abteilungsübergreifend. Dies ist auf keinen fall selbstverständlich so wie ich nun in anderen Unternehmen festellung musste.
Es gab immer phasen wo sehr viel arbeit auf einmal kam doch ein Pünktlicher Feierarbend war nie das problem. Auch spontan mal ein zwei Tage Urlaub zu bekommen obwohl die Hütte voll mit arbeit stand war immer möglich. Mehr arbeit zwar immer Freiwilig, niemand wurde dazu gezungen.
Wie schon beschrieben die Vorgesetzten sind alle auf Augen höhe so das man mit Ihnen immer über Problem oder verbesserungen sprechen konnte.
Das nicht jede verbesserung direkt umgesetzt werden konnte, gab mir meist das gefühl das es in ein Ohr rein und ins andere wieder raus ging. Doch das war nicht so, vieles veränderungen haben etwas Zeit und viel Arbeit in anspruch genommen, aber es wurde etwas getan.
An abwechslung hat es nie gehapert, da viel abteilungsübergreifend gearbeitet wird, bekommt man je nach Fähigkeit immer passende Aufgaben zugeteilt.
Das arbeiten hat hier im nachhinein sehr spaß gemacht, mit all seinen vorgesetzten kann man sich auf Augenhöhe über alles unterhalten.