44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wegen Stiftung besserer Personalschlüssel.
Keine Offenheit für neue Ideen in der mittleren und unteren Führung.
Strukturen hinterfragen und gemeinsam mit Mitarbeitern neu machen.
Größtenteils ein Wochenende im Monat frei
Empfinde ich als teilweise unflexibel und hierarchisch. Fragen nicht was unterstellte Mitarbeiter wollen.
Findet meiner Meinung nach zu wenig statt, gerade bei Veränderungen.
Einige Führungskräfte zu viele Freiheiten ihren Angestellten gegenüber „haben“.
Die Geschäftsführung setzt sich berufspolitisch stark für gute Bedingungen ein.
Super viel Förderung für Weiterbildungen. und Karrierewege.
Könnte immer besser sein.
24 h Pflege im schichtsystem ist anstrengend. Es werden aber Angebote entwickelt wie familienfreundliche Dienste und die 35 Std/Woche. Es wird was dafür getan dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen können.
Wunschfrei wird immer wenn möglich berücksichtigt
Gehalt kann immer höher sein - Verdienst zu anderen Pflegeeinrichtungen gut.
guter Zusammenhalt der Kollegen
manche Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden
Demenz WG und Wechsel normale ambulante Touren waren sehr
Tolle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre, es wird jedem eine Chance gegeben, faire Bezahlung.
Mir fällt da nichts ein.
Mitarbeit entlassen, die durch ihr Verhalten vermitteln, dass sie eigentlich garnicht an einer Berufsausübung interessiert sind. Ziehen nur die Stimmung runter.
Habe schon in einigen Pflegeeinrichtungen gearbeitet. Hier passt soweit alles. Finde manche Bewertungen hier krass - decken sich nicht mit meinen Erfahrungen.
Habe schon in einigen Pflegeeinrichtungen gearbeitet. Hier passt soweit alles.
Schichtdienst mit Wunschfrei
konnte eine Weiterbildung machen
Mir fällt gerade nix positives ein
Respektloses Verhalten gegen über der Mitarbeiter und den Angehörigen, nix tun bei Personal Mangel, ausnutzen der Azubis und weiterer Kollegen...
Mehr Menschlichkeit zeigen. Dafür sorgen das gutes Personal bleibt. Und das schlechte geht.
Sind größtenteils offen
Vielfältige Aufgabengebiete
Tolle Teamarbeit
Kommunikation sollte offener sein
Gehalt ist schlecht. Wertschätzung fehlt.
Der Mitarbeiter wird negativ bewertet ohne ein Gespräch mit ihm zu führen. Der Vorgesetzte sollte sich mehr für das, was dem Arbeitnehmer bewegt interessieren.
Eine Fähre Bezahlung. Respekt jedem Arbeitnehmer zu erweisen. Jedem zuhören und ernst nehmen. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Nicht über Mitarbeiter negativ reden. Ein Team ernst nehmen und gemeinsam nach einer Lösung suchen und diese dann auch umsetzen. Von Zeit zu u Arbeitsabläufe überprüfen und ggf. verbessern.
Wenig Lob viel Kretik
Die Unzufriedenheit ist groß
Bei Vollzeit wenig Freizeit, eher Überstunden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Das Gehalt ist viel zu niedrig für die Arbeit, die geleistet wird.
Ok
Jeder pusselt vor sich hin. Mit wenigen ist eine gute Zusammenarbeit möglich
Gefördert wird man nicht.
Stehen kaum hinter uns. Geben eher dem Mitarbeiter die Schuld. Vertrauensverhältnis ist eher negativ.
Oft fehlen Arbeitsmittel, sodass das Ergebnis der Arbeit unbefriedigend ist.
Keine Informationen über die Pläne der Firma
Die Behandlung von Frauen ist korrekt. Es werden aber Mitarbeiter nicht so ernstgenommen, die keine so fachliche Ausbildung haben. Die Erfahrungen zählen nicht.
Zu einseitig. Kaum Verbesserung in Sicht
fair-trade kann ich nicht beurteilen
Umweltschutz: könnte mehr gemacht werden
als neuer Kollege wird es einem schwer gemacht, sich in s Team zu integrieren
verläuft sich manchmal
So verdient kununu Geld.