Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
2024-12-20
Ostbevern
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-20
Prien
Praktikum
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-20
Ulm
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungHabe schon in einigen Pflegeeinrichtungen gearbeitet. Hier passt soweit alles. Finde manche Bewertungen hier krass - decken sich nicht mit meinen Erfahrungen.
Tolle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre, es wird jedem eine Chance gegeben, faire Bezahlung.
Wegen Stiftung besserer Personalschlüssel.
Mir fällt gerade nix positives ein
Das die Hartwig Hesse Stiftung immer Interesse hat und motiviert daran ist, sich weiterzuentwickeln.
Respektloses Verhalten gegen über der Mitarbeiter und den Angehörigen, nix tun bei Personal Mangel, ausnutzen der Azubis und weiterer Kollegen...
Einige Führungskräfte zu viele Freiheiten ihren Angestellten gegenüber „haben“.
Keine Offenheit für neue Ideen in der mittleren und unteren Führung.
Mir fällt da nichts ein.
Gehalt ist schlecht. Wertschätzung fehlt.
Der Mitarbeiter wird negativ bewertet ohne ein Gespräch mit ihm zu führen. Der Vorgesetzte sollte sich mehr für das, was dem Arbeitnehmer bewegt interessieren.
Mitarbeit entlassen, die durch ihr Verhalten vermitteln, dass sie eigentlich garnicht an einer Berufsausübung interessiert sind. Ziehen nur die Stimmung runter.
Mehr Menschlichkeit zeigen. Dafür sorgen das gutes Personal bleibt. Und das schlechte geht.
Habe schon in einigen Pflegeeinrichtungen gearbeitet. Hier passt soweit alles.
Strukturen hinterfragen und gemeinsam mit Mitarbeitern neu machen.
Eine Fähre Bezahlung. Respekt jedem Arbeitnehmer zu erweisen. Jedem zuhören und ernst nehmen. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Nicht über Mitarbeiter negativ reden. Ein Team ernst nehmen und gemeinsam nach einer Lösung suchen und diese dann auch umsetzen. Von Zeit zu u Arbeitsabläufe überprüfen und ggf. verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Hartwig Hesse Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Demenz WG und Wechsel normale ambulante Touren waren sehr
Vielfältige Aufgabengebiete
Sofern eine gute Mischung aus Ausbildung und Eigeninitiative statt findet, erlangt man als Auszubildender ziemlich schnell an Kompetenzen. Man darf sich in seinem Tempo weiterentwickeln und eigenverantwortlich handeln und arbeiten. Dies hat mich in meiner Ausbildung sehr motiviert.
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich.
ich finde mein Beruf immer interessant auch wenn manchmal es natürlich anstrengend; aber mein Mann ist ganz woanders tätig und der hat immer anstrenged; ist aber immer interssant finde ich; auch mal im Büro isr interessant finde ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartwig Hesse Stiftung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Findet meiner Meinung nach zu wenig statt, gerade bei Veränderungen.
manche Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden
Kommunikation sollte offener sein
Keine Informationen über die Pläne der Firma
verläuft sich manchmal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Super viel Förderung für Weiterbildungen. und Karrierewege.
konnte eine Weiterbildung machen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Es müssten mehr Fortbildungen angeboten werden - es ist sprübar, dass dies in der Coronazeit nachgelassen hat
Kaum bis keine Fortbildung. Trotz Ankündigung und Versprechung wurde nichts davon eingehalten.
