Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harvey Nash / Nash direct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in meinem Fall schlecht. Da ich so gut wie keinen Kontakt zu Nash hatte bis auf organisatorische Punkte weiß ich bis heute nicht, wer die Kollegen sind und was sie machen. Kommunikation auch vor Antritt des neuen Jobs schlecht bzw. Aufklärung über Ablauf und Arbeit lief kaum über Nash. Lediglich Gehaltsverhandlungen waren offen und fair kommuniziert, nach und vor Antritt der Arbeit sonst schlechte Kommunikation. Nachdem man nicht verlängert wurde, wurde man gekündigt und selbst das wurde nicht kommuniziert, sondern kam per Brief. Sehr undankbar, vor allem wenn man gute Arbeit geleistet hat. Lasst euch hier definitiv vertraglich doppelt absichern, falls ihr einen Zeitarbeitseinsatz plant, auch, wenn euch etwas versprochen wird.
Im Vorfeld wurde einem versichert, dass man innerhalb der Zeit des Zeitarbeiteinsatzes nicht gekündigt wird, sondern nach neuen Möglichkeiten gesucht wird und man weiterbezahlt wird, bis der Vertrag ausläuft. Das Versprechen wurde nicht eingehalten. Ebenfalls war der Einsatz von den Themen her auch anders und viel weniger interessant und vielfältig als versprochen.
Pluspunkt: Betreuer/in war so gut wie immer erreichbar und freundlich.
Schlecht in meinem Fall, da ich leider keinen einzigen Kollegen / Kollegin kannte.
In meinem Fall bei meinem Einsatz gut. Homeoffice war zudem auch möglich und auch Nash hat hier keine Einwände gehabt.
Gibt es de facto nicht, da Zeitarbeit für eine andere Firma. Betreuer/in ist zuständig für einen bei Fragen, war auch oft erreichbar, jedoch auch selten benötigt, da Arbeit bei der Einsatzfirma.
Aufgaben in meinem Fall bei der eingesetzten Firma waren nicht allzu interessant, als Zeitarbeiter ist man auch relativ unflexibel in Sachen neue und interessante Aufgaben finden bzw. zugewiesen bekommen. Ist aber individuell. Mir wurde etwas anderes versprochen und auch der Job ganz anders / interessanter und vielfältiger dargestellt, als er wirklich war. Dafür Gehalt wenigstens fair.
In meinem Fall harmonisch bei meinem Einsatz.