Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harzer Volksbank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der richtigen Abteilung bzw. Filiale fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Es gibt immer noch den langen Dienstag, d.h. Anwesenheitspflicht bis 20:00 Uhr, dies kann sich meiner Meinung nach wirtschaftlich nicht rechnen.
Das Verhalten wird von ganz oben vorgelebt, Wertschätzung sucht man vergebens.
- Angenehmer Umgang
- Kollegen immer Hilfsbereit trotz viel eigener Arbeit
- Regelmäßige Team-Meetings
- schnelle Wege zu Kollegen ins Büro
- sonstige Kommunikation über Mail (aber mit kurzen Antwortzeiten)
Eine offene Kommunikation ist nicht gewünscht. Kritik nicht erlaubt.