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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen sind super
In der heutigen Zeit noch zu glauben, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mit dem letzten Vorstandswechsel, ist es nach meiner Meinung noch schlimmer geworden.
ganz schlechtes Sozialverhalten
Gehaltseinstufung
- mehr Möglichkeiten den Arbeitsort und Arbeitszeit selbst zu bestimmen (Homeoffice und Gleitzeiten nur teilweise möglich)
- Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen (Parkhaus direkt unter der Filiale aber nicht/nur für viel Geld nutzbar)
Der am besten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr gut. Ein wenig mehr Einblick in die Arbeit der anderen Bereiche wäre schön
- gegenseitige Unterstützung sofern es möglich ist (in der IT/Bank-Orga)
In der richtigen Abteilung bzw. Filiale fand ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
nette Kollegen, die leider das Haus verlassen
Abteilung teilweise gut, übergreifend nicht immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harzer Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Bank zahlt nicht nach Tarif. Es gibt Benefits, welche man meines Erachtens von einem Unternehmen dieser Größe erwarten kann (VL, bAV, JobRad, Essengutschein ect.).
Im Vergleich zu anderen Banken sehr schlecht.
Es gibt aber Leistungen, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Sozialleistung wie Essensgutscheine.
Insgesamt aber durch die geringe Bezahlung nicht sehr gut
Leider nicht Tarif
Gehalt unter Durchschnitt- aber gute Sozialleistungen
Kein Tarif, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Essenszulage wird gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt schonmal vor, dass für interne Schulungen nach der Arbeitszeit keine Überstunden angerechnet werden.
- keine Angabe möglich als Praktikant
Weiterbildungen werden angeboten
Ausbildungsangebot
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
