Der neuen Führungskraft geht es nur um die Belegung der Betten und nicht um den Patienten. Personalmangel zählt nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsabrechnung kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung inkompetenter der Ärzte. Die Pflege muss vieles ausgleichen und und ist zum Teil überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt grundsätzlich an eine Wertschätzung. Andere Arbeitgeber zahlen mal als Dankeschön nach vielen Jahren ein doppelts Gehalt. Die Zeiten sind vorbei, wo mit einem Gutschein von z.B. 20,-€ dankt. Vielen Dank!!!
Kommunikation
Kommunikation zwischen allen Professionen fehlen, besonders bei den Ärzte und speziell beim Chefarzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durch die neue Generation nur bedingt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten bei einigen Kollegen und Kollegen befremdlich.
Interessante Aufgaben
Immer neugierig bleiben!
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere müsste mehr gefördert werden um die Abwanderung zu stoppen. Das Gehaltsangebot muss angehoben werden. Pflegeheim bieten da mehr Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für eine Weiterbildung.