26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH Bewertungen
Harzklinikum
Dorothea
Christiane
Erxleben
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur im Wandel - leere Hülle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Harzklinikum hat so viel Potenzial aber nicht mit dem Management und nicht mit dem Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht zu haben, kein Umdenken zuzulassen um das Unternehmen wieder aufzurichten, Werte und Kultur wieder zu leben und den Mitarbeiter als zentrale Schlüsselposition zum Erfolg zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und unternehmensverbundene Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens, das Harzklinikum sollte lernen dieses zu fördern und für seine Mitarbeiter einzustehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im Wandel, dem die Mitarbeiter egal sind, nur auf Leistung getrimmt wird und der Wasserkopf immer größer wird ohne Rückgrat zu beweisen und für die Mitarbeiter einsteht. Es existiert keine Unternehmenskultur mehr, es ist eine Hülle mit einem Management, welches egoistisch agiert.
Image
Es gibt kein Image und es wird auch kein Wert darauf gelegt eins aufzubauen.
Work-Life-Balance
Erst kommt das Harzklinikum, dann kommt lange nichts und dann kommt das Privatleben, etwas was niemals gesehen und anerkannt wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eine Sackgasse, für Mitarbeiter gibt es keine freiwilligen Förderungen, die im Interesse des Unternehmens stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Eingruppierung erfolgt nach Nase, neue Mitarbeiter haben Verhandlungsspielraum was zu unfairen Gehaltsgefüge zu den Stammmitarbeitern führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die nicht die gewünschte Leistung erbringen (auf Grund Krankheit oder anderen Einschränkungen) werden aussortiert/gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was Bestand hat, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter, welches aber auch immer mehr zerstört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es erfolgt weder Kommunikation zur Nachfolgeplanung noch gibt es bei langjährig zugehörigen Mitarbeitern einen respektvollen und würdigen Abschied.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung von Mitarbeitern zu Entscheidungen, Führungskräfte erhalten keine Informationen oder viel zu spät, sodass ein Reagieren unmöglich wird. Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche.
Arbeitsbedingungen
IT Katastrophe, Homeoffice unerwünscht bis auf das Management, höhenverstellbare Schreibtische und Schulungen etc. bleiben ebenfalls dem Management vorenthalten.
Kommunikation
Kommunikation? Was war das nochmal? In diesem Unternehmen wird nur kommuniziert wenn bereits alles entschieden und umgesetzt ist - Mitarbeiter werden nicht mitgenommen oder mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben würde es sicher geben aber bei dem Management, welches selbst nicht weiß, was es will, keine Werte und Ziele hat, rein unmöglich. Größenwahnsinn in seiner ausgeprägtesten Form - Zentralklinikum - dafür das hier und jetzt auszublenden.
Gleichberechtigung
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Wir sollten stolz auf uns sein, denn wir leisten großartige Arbeit, im Vergleich mit andern stehen wir in nichts nach !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist und bleibt mein Traumjob
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt der Markt es nicht her nur die guten Mitarbeiter zu beschäftigen ! Wir nehmen hier leider jeden Affen !!!
Arbeitsatmosphäre
Besser als wir denken.
Work-Life-Balance
Das gibt dieser Beruf nicht her.
Kollegenzusammenhalt
Nie ohne mein Team
Vorgesetztenverhalten
Muss sich ändern .
Arbeitsbedingungen
-Traumlage im Harz .
-Modernes Haus.
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Ein echt toller Beruf mit ergreifenden Momenten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der neuen Führungskraft geht es nur um die Belegung der Betten und nicht um den Patienten. Personalmangel zählt nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsabrechnung kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung inkompetenter der Ärzte. Die Pflege muss vieles ausgleichen und und ist zum Teil überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt grundsätzlich an eine Wertschätzung. Andere Arbeitgeber zahlen mal als Dankeschön nach vielen Jahren ein doppelts Gehalt. Die Zeiten sind vorbei, wo mit einem Gutschein von z.B. 20,-€ dankt. Vielen Dank!!!
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere müsste mehr gefördert werden um die Abwanderung zu stoppen. Das Gehaltsangebot muss angehoben werden. Pflegeheim bieten da mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durch die neue Generation nur bedingt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten bei einigen Kollegen und Kollegen befremdlich.
Kommunikation
Kommunikation zwischen allen Professionen fehlen, besonders bei den Ärzte und speziell beim Chefarzt.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Immer neugierig bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber ohne Wertschätzung der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kleinen Chefs in der zweiten Reihe, die unter den GB Leitern. Es fehlen Führungsqualitäten, Wertschätzung der Mitarbeiter, Qualifikationen und Fachwissen sowie Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ist ein hochexplosives Feld, dank Führungskräfte.
Image
???
Work-Life-Balance
Es gibt keine
Karriere/Weiterbildung
Kaum bei dem Fußvolk, man könnte eventuell mehr Wissen erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Werden bei Neueinstellungen nach unten korrigiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Geht halbwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Fachwissen ist nicht mehr gefragt. Sie bekommen Angebote, früher in den Ruhestand zu gehen, mit Abzügen natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Gibt es teilweise.
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Nö, besser nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von preisen für parkplätze bis anerkennung der arbeitnehmer, von sekektiver förderung für spezielle gruppen bei diskreminierung aller anderen, vom umgangston mit arbeitnehmern bis zur vollen verfügung über deren zeit, von.... ich hör auf, sonst schreib ich morgen noch....
Verbesserungsvorschläge
Die führungsebene müsste dringend ausgetauscht werden zugunsten von menschen mit modernen konzepten und ideen im kopf
Arbeitsatmosphäre
Ärzte können zufrieden sein, alle anderen
Image
Hat in der bevölkerung sehr gelitten
Work-Life-Balance
Flexible arbeitszeit heisst nicht nach der arbeitszeit zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Darfste selbst bezahlen (ausser du bist arzt)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im vergleich
Kollegenzusammenhalt
Generell schlecht, arbeitgeber nicht interessiert an zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen müssen geschont werden, d.h. die älteren dürfen alle arbeit machen
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Oh weia
Interessante Aufgaben
Wenn man die interessanten aufgaben auch sinnhaft bearbeiten dürfte....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber mit wenigen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Wernigerode gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für den Pflegeberuf.
Arbeitsatmosphäre
Pflegedienstleitungen deutlich überfordert, bekommen nur Druck von den drei Großen und lassen das an dem Stationspersonal aus.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit wenn man Vollzeit arbeitet. Dienstplangestaltung aufgrund von fehlenden Personal schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Übernahme der Kosten. Keine Fahrkostenerstattung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander Zickenkrieg, Stationsleitungen werden nur zum Teil ernst genommen, viele Alphatiere die gerne was zu sagen haben und auch an den Stühlen der Leitungen sägen. Wird von der Pflegedienstleitung nur abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitungen sehr überfordert mit großen Aufgabenbereichen. Keine Zeit für ein offnes Ohr.
Kommunikation
Könnte besser sein, vieles wird nicht an Personal weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, seid 2020 keine neuen Traifverhandlungen. Gehalt weit hinter dem aktuellen TVöD
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Verlässlich, fair, systemrelevant.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Quedlinburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsträchtig.
Sozial für den Menschen und den Mitsrbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange von der Gesetzgebung kaputt gespart. Zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Auch zeigen, das man wer ist!
Unter den 100 größten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt, das ist doch was!
Karriere/Weiterbildung
Bewirb Dich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienunfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Wernigerode gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Umgang mit Mitarbeitern verbessern. Und schwarze Scharfe in Führungspositionen (Chefärzte) entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlender Repekt der Führungsebene
Work-Life-Balance
Für kleine Mitarbeiter definitiv keine gute
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn noch genug Geld im Topf ist
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, schlechter Umgangston
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser hätte man es sich nicht wünschen können!!
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Quedlinburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles miteinander
Verbesserungsvorschläge
Ein Haus der Maximalversorgung mit eigener Pflegeschule.
Vom Schüler bis zum Bald-Rentner ist es ein tolles Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es kann nicht mehr schlimmer werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job- Rad, nachdem es viele andere AG vorgelebt haben.
Der Rest des Guten ist auf der Strecke geblieben.
Gab es bis 2012.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werbung bei Facebook:
Kein Bock zu Pendeln? Spritkosten zu hoch?
Dann komm doch zum Harzklinikum.
Realität:
Alle im engeren und weiteren Verwaltungs- und andere Dienste müssen nach QLB , 36 km die einfache Strecke, pendeln.
DAS im Zeitalter von Computertechnik und Homeoffice.
So bekommt man den einen Standort auch lehr. Hut ab, TOP Arbeitgeber!
Wie war das mit den Fischen?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sowie Teamplaying muss wieder neu gelebt werden.
Die Fluktuation steigt stetig.
Vielleicht sollte mal über gewisse Führungsstile nachgedacht und sofort gehandelt werden. Viele Mitarbeiter würden gerne bleiben, aber nicht unter diesen autoritären Führungsstilen. Es wird meist wegen den Vorgesetzten gekündigt und nicht wegen der eigentlichen Arbeit.
Die Fische fangen an den Köpfen an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Diese wird durch einen autoritären Führungsstil der sogenannten "Führungskräfte" in den einzelnen Bereichen stetig verschlimmert.
Image
Das Image stimmt mit der harten Realität überein. Am Besten, ihr sagt niemandem wo ihr arbeitet. Es wird nur abgewunken, was aus dem einst guten Haus in WR gemacht worden ist. Es wird allerdings als TOP Arbeitgeber geworben.
Work-Life-Balance
wird von den Führungskräften gut gelebt
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen darf man hier nicht haben, es geht nach Nase, aber das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
ist nicht gewünscht, noch bestehender Zusammenhalt wird massiv untergraben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langdienende Mitarbeiter werden nicht Wert geschätzt, es wird versucht sie zu entfernen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Bossing, Verleumdung der Untergebenen.
Da ist selbst der BR ohnmächtig.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Ist, dem Arbeitsklima geschuldet, nicht mehr gut, besonders in WR.
Kommunikation
ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht dieselben Chancen. Wertschätzung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Die Arbeitsbelastung wird gerecht von oben nach unten verteilt, bis hin zur Belastungs- und Überlastungsgrenze.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.