8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gezahlt wird pünktlich
Seine Meinung darf man nicht sagen und es ist keine Wertschätzung vorhanden.
Führungskräfte besser auswählen
Sehr schwierig, weil ältere Kollegen zu teuer werden.
Funktioniert leider garnicht
Nehmen Rücksicht auf Angestellte mit Kindern
Fehlende Wertschätzung
Mehr Anerkennung und Vergütung für geleistete Arbeit am Patienten
Nichts
Keine Kritischen Fragen stellen zu dürfen und Änderungen sind leider nicht erwünscht
Umsetzungen und mehr Arbeit wäre gut.
Leider ist immer weniger los
Es sind die älteren Kolleginnen die andere mobben und selber ständig Fehler machen und zu spät kommen.
Sehr feindselig gegenüber jedem neuen Mitarbeiter!
Ist ok
Ist OKAY
Gibt es nicht nur gegen Veränderungen von neuen Mitarbeitern
Die drei älteren Kollegen haben immer recht egal was kommt
Junge Kollegin vom AOZ soll es richten und ist völlig überfordert und hat Angst Ihre Meinung zu sagen gibt nur nach um Ruhe zu haben.Ist fehl am Platz und ungerecht jüngeren Kollegen gegenüber.
Wenn sie älteren nicht wären Schwestern nicht wären Schwester S und D wäre es besser
Eine nur krank und die andere sucht Fehler ( hätte aber selber die meisten)
Findet nur hinter dem Rücken statt und die Chefin macht aus Angst mit.
Immer das gleiche und zu wenig um ausgelastet zu sein
Man bekommt das was andere nicht gern mache wie Prä operative Vorbereitungen und der Rest langweilt sich und trinkt Kaffee 2 Stunden ohne zu helfen da nur stundenweise beschäftigt
Keine Wertschätzung!
Personal kann nur über das Gehalt gehalten werden.
Aufgrund der finanziellen Lage wohl eingeschränkt.
Leider wird die Meinung der Pflege bei den Ärzten oft nicht gehört und ignoriert.
Ein Austausch zwischen Arzt und Pflege fehlt.
weg zu sein
Die Schikanen der Führungsebene
Vorgesetzte, die über Jahre ihre Angestellten schikanieren, bis sie kündigen zur Verantwortung ziehen!
Die Arbeitsatmosphäre wird dominiert von Machtausübung Druck und Repressalien
Offensichtlich nach außen viel besser als intern!
Life???... fand während des Angestelltenverhältnisses nicht mehr statt
Im Vorgespräch viele Zusagen und nichts davon hat stattgefunden!
Ok, Aber extrem schlecht bezahlte Überstunden die leider viel zu viel anfallen
Schlecht. tausendfach ausgedruckte Arztbriefe die handschriftlich korrigiert werden und dann in die Tonne wandern sind alles andere als Umwelt bewusstes arbeiten in digitalem Zeitalter
Der Kollegen Zusammenhalt leidet sehr stark unter dieser unmenschlichen Hierarchie
Diskriminierend
Schlimmer geht nicht!
Ständige Überforderung und Personalmangel sowie Dienste in Umgehung der Arbeitszeitgesetze schaffen unmenschliche Arbeitsbedingungen
Eine Kommunikation der Führungsebene zu ihren Mitarbeitern findet nicht statt
Davon kann man in dieser Abteilung nicht reden, eine mittelalterliche Hierarchie dominiert das Arbeitsverhältnis
Könnte es geben, werden aber nicht gefördert und für alle zugänglich gemacht
Immerhin achten sie darauf Stellen nicht mit althergebrachten zu besetzen
Null kommunikation an Bedürfnissen der a.n. , völliges verfügen über lebenszeit der a.n., kein bisschen Flexibilität bei arbeitszeiten
Das kann man wohl nicht mehr retten
Grottig, jeder würde gern weg
Gute Bewertungen haben wir nur in Ausnahmefällen
Richte dein Leben nach dem Bedürfnissen des ag aus
Hauptsache man zahlt alles selbst ausser man ist arzt, denen wird's in a.... Geblasen
Osten halt
Durchschnitt
Durch klinikfusion entsetzlich
Junge mädchen, frisch von der uni, die haben hier Chancen
Geht so
Geht so
Jede pflicht wird kommuniziert, jedes Recht darf man erfragen
Nö
Patienten sind immer noch das Beste an der Arbeit
Öffentlicher Dienst, kommunale Selbstverwaltung, besseres Personalmanagement
schlechte Einblicke in Unternehmensausrichtung, Investitionsstau
Besseres Personalmanagement, bessere Infos zur Betriebsausrichtung