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Harzländer 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend und das Wochenende. Parkplätze direkt vor der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Man auf die Mitarbeiter eingehen und vernünftige Löhne zahlen. Stress gibt es überall aber nicht überall wird man so behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Mit am schrecklichsten. Wenn man wirklich "arbeitet" dann darf man für seine faulen Kollegen die Arbeit mitmachen. Faulheit wird belohnt, Fleiß wird nicht belohnt oder gar anerkannt.

Image

Kein gutes Image

Work-Life-Balance

Das einzig Gute. Bei Notfällen oder wichtigen Sachen bekommt man problemlos Urlaub. Montag bis Freitag Woche. Freitags meistens auch nur bis 13, 14 Uhr. Keine Arbeit am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das

Gehalt/Sozialleistungen

Utopisch wenig. Geht lieber betteln in der Fußgängerzone habt ich mehr davon

Kollegenzusammenhalt

Alle am lästern, wie Weiber. Noch nie sowas erlebt, in meinem gesamten Arbeitsleben zuvor.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 20 Jahre im Betrieb oder 2 Jahre. Man wird gleichwenig gut behandelt. Ist egal. Leute die neu anfangen bekommen meistens mehr Geld als die Alten. Motivation gleich 0

Vorgesetztenverhalten

Der Senior Chef ist in Ordnung. Kein Mann der vielen Worte aber ganz okay. Der Junior Chef ist eine Katastrophe. Weiß nicht was im eigenen Betrieb los ist. Sucht Fehler nur bei anderen, nie bei sich. Er ist das höchste "Wesne".
Der Rest der Vorgesetzten ist aber nicht wirklich besser.

Arbeitsbedingungen

Laut. Warm und Kalt. Stress. Keine guten Arbeitsbedingungen. Finger weg!

Kommunikation

Auch schrecklich. Keine Absprache untereinander. Alles muss man erfragen......oder kurz vor Feierabend kommt nach mehr Arbeit rein. Wovon die Vorgesetzten aber schon Stunden vorher wissen.

Gleichberechtigung

Utopisch

Interessante Aufgaben

Keine Sorge. Die gibt es da nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Produktionsmitarbeiter

2,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg

Arbeitsatmosphäre

Viele Hilfskräfte

Image

Fleischwirtschaft

Work-Life-Balance

Täglich wechselnde Anfangszeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiege möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Oft Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma steht an erste Stelle

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorteile durch längere Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Faire Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Wärme und Kälte Arbeiten

Kommunikation

Alles über QM Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Alle Arbeiter gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Kaum Eigeninitiative möglich

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harzländer Filial durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Harzländer Filial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harzländer Filial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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