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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harzländer Filial die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch schrecklich. Keine Absprache untereinander. Alles muss man erfragen......oder kurz vor Feierabend kommt nach mehr Arbeit rein. Wovon die Vorgesetzten aber schon Stunden vorher wissen.
Alle am lästern, wie Weiber. Noch nie sowas erlebt, in meinem gesamten Arbeitsleben zuvor.
Das einzig Gute. Bei Notfällen oder wichtigen Sachen bekommt man problemlos Urlaub. Montag bis Freitag Woche. Freitags meistens auch nur bis 13, 14 Uhr. Keine Arbeit am Wochenende.
Der Senior Chef ist in Ordnung. Kein Mann der vielen Worte aber ganz okay. Der Junior Chef ist eine Katastrophe. Weiß nicht was im eigenen Betrieb los ist. Sucht Fehler nur bei anderen, nie bei sich. Er ist das höchste "Wesne".
Der Rest der Vorgesetzten ist aber nicht wirklich besser.
Keine Sorge. Die gibt es da nicht
Mit am schrecklichsten. Wenn man wirklich "arbeitet" dann darf man für seine faulen Kollegen die Arbeit mitmachen. Faulheit wird belohnt, Fleiß wird nicht belohnt oder gar anerkannt.