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Hasbro 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hasbro Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasbro Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasbro Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel aus Home Office und Büroanwesenheit. Das Büro ist sehr modern mit Clubhouse Konzept

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation von ganz oben an die Abteilungen ist nicht immer transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität ist wirklich top. Man kann immer nach Rat fragen und bekommt eine qualifizierte Antwort. Es gibt keine Hinterlistigkeit oder dass der eine dem anderen den Erfolg nicht gönnt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung chronische Unterbesetzung und daher sehr viele Überstunden, die aber in Freizeit ausgeglichen werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr internationales Umfeld und in meinem Bereich TOP Vorgesetzte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Markenportfolio ist mehr als spannend, von Klassikern bis aktuelle Neuheiten

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