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Haselhorst 
Associates 
GmbH
Unternehmenskultur

Starnberg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haselhorst Associates die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haselhorst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haselhorst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Corina Picker, Director Marketing & Communication
Corina PickerDirector Marketing & Communication

Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil bei Haselhorst Associates. Wir sind stolz auf unsere langen Bindungen zu Klienten und im Team. Wir begleiten Unternehmen in herausfordernden Umbruchsituationen, entwickeln gemeinsam nachhaltige Strategien und erreichen einen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich und stets hilfsbereit, was das Klima sehr offen und freundschaftlich macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles schnell und effizient kommuniziert; bei offnen Fragen immer erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind stets hilfsbereit und offen, sodass man direkt in das familiäre Umfeld aufgenommen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr interessant und die Arbeitsweise ist effizient.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und Herausforderungen werden als Team gelöst. Man kann sich zu jeder Zeit auf die Unterstützung von Kollegen verlassen.

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