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Haselhorst 
Associates 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haselhorst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haselhorst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

WIR MEISTERN VERÄNDERUNGEN. GEMEINSAM.

Wer wir sind

Haselhorst Associates ist eine seit 2004 expandierende Unternehmensberatung. Unser langjähriges, branchenübergreifendes Know-how in den Geschäftsbereichen Restrukturierung, CRO & Team, Urbane Transformation und Digitalisierung garantiert Ihnen versierte Methoden- und Umsetzungskompetenz.

Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil von Haselhorst Associates. Unsere hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Zu unserem Kundenstamm zählen ebenso mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir zukunftsweisende Unternehmensstrategien und Turnaround-Konzepte und leiten umfassende Sanierungs- und Restrukturierungsprojekte. Diese reichen von der Konzepterstellung bis hin zu komplexen CRO-Mandaten mit Organstellung. Unsere Mission ist die nachhaltige Optimierung Ihres Unternehmens. Dies gehört zu unserer individuellen Kultur wie die besonderen persönlichen und fachlichen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter25-30

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Abhängigkeit davon, an welchem Punkt Sie derzeit bei Ihrer Karriere stehen: Bei uns finden Sie eine große Bandbreite an Möglichkeiten, um sich und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und damit Ihren beruflichen Erfolg zu festigen. Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, auch einmal abseits der Arbeit bei einem Sabbatical neue Kraft zu tanken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit außergewöhnlichen und vielseitigen Begabungen. Menschen, die gezielt daran arbeiten, sich persönlich und ihre Karriere weiter zu entwickeln.

Für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beratungsmandate brauchen wir Absolventen und Professionals mit ausgeprägten fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Erfahrung in der Beratung ist ein Plus, für den Einstieg bei uns als Junior Consultant oder Consultant aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist es, Sie denken und handeln unternehmerisch, spielen im Team am besten und haben hohe Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haselhorst Associates GmbH.

  • Tabea Weeke - HR-Managerin

    Sie interessieren sich für eines unserer Stellenangebote und haben Lust, in unserem Team durchzustarten? Dann sind Sie hier genau richtig. Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht – wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Erfahrung bei Haselhorst Associates war durchweg positiv. Der Onboardingprozess war sehr gut organisiert und verständlich, was den Einstieg in das Unternehmen angenehm gestaltet hat. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich bereits nach kurzer Zeit aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wurde. Dies hat mir die Möglichkeit gegeben, schnell Verantwortung zu übernehmen und direkt an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Insgesamt ein großartiger Start in einem professionellen und unterstützenden Umfeld!
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Haselhorst Associates bietet einen guten Onboarding-Prozess mit hochwertiger Ausstattung – selbst als Praktikant erhält man ein MacBook, AirPods und ein iPhone. Das Team ist freundlich und integriert neue Praktikanten sofort in die Projekte.
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Viel Präsenz beim Kunden, unternehmerische Denkweise, Leistungsprinzip, Aufgabengebiet, gemeinsame Office-Tage und Events
Das familiäre Umfeld und die effiziente Arbeitsweise spielen sehr gut zusammen
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Ich kann Haselhorst Associates jedem empfehlen, der sich für das Thema Unternehmensberatung interessiert und sich in einem überaus freundlichen Team selbst viel einbringen möchte.
Seit Tag eins wurde ich als Praktikant als vollwertiges Teammitglied aufgenommen, konnte eine große Vielfalt an Aufgaben übernehmen und so eine Menge lernen.
Kurz vor Ende meines dreimonatigen Praktikums lässt sich festhalten, dass mir die Arbeit bis jetzt eine Menge Spaß bereitet hat und ich sehr glücklich über die Entscheidung bin, zu Haselhorst Associates gegangen zu ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fazit: Eine Weile mögen spannende Projekte für Kompensation sorgen, mittelfristig stört es jedoch Vertrauen und psychologische Sicherheit, wenn auf Kosten der Mitarbeiter optimiert wird oder Worten keine Tatenfolgen. Deshalb keine Empfehlung von mir!
Klima unter den Kollegen
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- Im Vergleich zu großen Beratungshäusern wenig Partnerprogramme für Mitarbeiter
- Aufgrund der Größe keine Dienstwagen-Regelung o.Ä.
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- Kein kostenloser Parkplatz
- Ausbaufähiger First-Level-Support IT
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Keine kostenfreien Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ggf. vermehrte Teilnahme an Karriere-Events von Universitäten und Business Schools, um noch näher an die Zielgruppe zu kommen; Steigerung des internationalen Bekanntheitsgrads
Es wäre schön, wenn es ein Fitnessangebot geben würde (bspw. Urban Sports Club etc.)
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Es wäre vermutlich zusätzlich ein attraktiver Anreiz, weitere Büros in deutschen Großstädten zu eröffnen.
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Sich um eine langfristige und wertschätzende Beziehung zu Mitarbeitern bemühen und Fairness seitens der Geschäftsführung
Da man schon als Praktikant als vollwertiges Teammitglied behandelt wird, wäre es eventuell sinnvoll auch diesen ein Diensthandy zur Verfügung zu stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haselhorst Associates ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Beides nicht vorhanden !
Motto: Du funktioneirst oder du fliegst. Null Sozialeverantwortung gegenüber Mitarbeitern.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Weiterbildungsmaßnahmen wahrgenommen werden.
5
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Klare Aufstiegschancen und zahlreiche Weiterbildungen im Jahr.
5
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Zu meiner Zeit keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten...Lediglich Vorträge von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Gute und individuelle Aufstiegschancen. Bei Weiterbildung könnte mehr angeboten werden - auch wenn man eine Beratungsboutique nicht mit den großen Häusern vergleichen darf
3
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Es gibt regelmäßige Schulungen und durch die Größe des Unternehmens die Chance schnell aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haselhorst Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Haselhorst Associates gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Haselhorst Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haselhorst Associates als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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