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Das Gehalt wird alle 3 Jahre angepasst, wobei in einigen Fällen eine Anpassung alle 2 Jahre vorteilhafter wäre. Zusätzlich zu attraktiven Gehaltsleistungen bietet der Arbeitgeber unschlagbare Zusatzleistungen wie Handyvertrag, Wunschgeräte, Home-Office-Ausstattung und Stromgutschrift. Regelmäßige Firmenevents alle 3 Monate fördern zudem das Teamgefühl und die Mitarbeiterbindung.