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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen - tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Aufgaben und die Motivation der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle in Deutschland verteilt sind.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber bietet Hansefit an, aber kein Fitnessstudio in meiner Nähe akzeptiert es.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorgesetzter ist in diesem Unternehmen nur auf dem Blatt Papier zu finden. Für Verbesserungsvorschläge und Kritik wird man entlohnt, für gute Arbeit wird man immer direkt gelobt und jedem Mitarbeiter wird ein sehr großes Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Die positiven Rückmeldungen der Kunden sind eine ständige Quelle der Freude und Motivation für jeden Mitarbeiter. Es ist ermutigend, täglich das Feedback unserer Kunden zu erleben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung umfasst Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, während im Notfall Unterstützung gewährleistet ist. Urlaubsplanung erfolgt im Team und Rücksichtnahme auf Familienplanung ist selbstverständlich. Auch längere Aufenthalte im Ausland sind problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird jährlich ein Budget und Zeitrahmen für Weiterbildungen im Bereich der Firmenaufgaben zur Verfügung gestellt. Zusätzlich werden private Buchanschaffungen erstattet, was die persönliche Entwicklung fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird alle 3 Jahre angepasst, wobei in einigen Fällen eine Anpassung alle 2 Jahre vorteilhafter wäre. Zusätzlich zu attraktiven Gehaltsleistungen bietet der Arbeitgeber unschlagbare Zusatzleistungen wie Handyvertrag, Wunschgeräte, Home-Office-Ausstattung und Stromgutschrift. Regelmäßige Firmenevents alle 3 Monate fördern zudem das Teamgefühl und die Mitarbeiterbindung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamdynamik ist wie eine Familie - trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten fühlen wir uns einander verbunden. Wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig und stehen füreinander ein, sowohl beruflich als auch privat. Egal, ob es um Rat oder tatkräftige Hilfe geht, es gibt immer jemanden zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns herrscht ein Klima des Miteinanders statt des Gegeneinanders. Sollte es zu Problemen kommen, werden diese sehr zielführend durch den Dialog mit den Beteiligten gelöst. Wir legen großen Wert darauf, Konflikte konstruktiv anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Kommunikation
Tägliche kurze Meetings werden abgehalten und die Protokolle werden an alle Mitarbeiter weitergeleitet, die nicht teilnehmen konnten. Monatliche Updates zu Projektfortschritten und Unternehmensentwicklungen werden bereitgestellt. Einziger Kritikpunkt ist die Verfügbarkeit des 'Chefs', der oft bei Kunden ist und abends erreichbar ist. Zudem bevorzugt er den kollegialen Ansatz und bezeichnet sich selbst nicht gerne als Chef.
Interessante Aufgaben
Die Betonung liegt darauf, dass die Arbeit Freude bereiten soll, und aus diesem Grund werden alle Verbesserungs- und Kritikvorschläge belohnt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, bestehende Systeme zu verbessern und zu optimieren, was sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern durchweg positiv aufgenommen wird. Diese Dynamik macht den Job hier einzigartig und besonders erfüllend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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