34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er selbst an sich glaubt
Unehrlichkeit, Gleichgültigkeit, Respektlosigkeit,
keine Führungsqualität, keine Organisationsmanagment,
Seminare zur Personalführung mit Respekt ,Organisationsmanagment ,
in der Chefetage alles Heuchler
Schlecht
nicht vorhanden. 24/7
aus Personalmangel nicht möglich
Leider wird nach ausscheiden dir dein zustehender Lohn nicht gezahlt.
keine, jeder haut jeden in die Pfanne
Gleichgültig
Respektlos, Manipulatives Verhalten,
immer zu wenig Personal
keine klare Linie in der Chefetage
wie schon erwähnt, alle gleich schlecht
keine, nur Chaos
Nicht vorhanden
Gibt es nicht,da man von 03.30 bis mindestens 21.00 Uhr ansprechbar sein muss
Mit denen von der Filiale super, Chef und seine Partnerin Katastrophe
Miserabel!! Arrogant, Herablassend und unverschämt
Horror!
Und Zack ist man Team-Kordinator...die ärmste posten von allem!Man muss seine lieben Kollegen verplanen und selber arbeitet man dann so ca. 70 Stunden in der Woche!Handy klingelt den ganzen Tag und man bekommt Anweisungen seine Kollegen zu ignorieren wenn man keine Lösung hat
Hahaha...mindestlohn der einem als Super-Mega Lohn verkauft wird
Egal ob Mann oder Frau, jung oder Alt, jeder wird gleich schlecht behandelt
Nichts
Alles
Brüllt einen nur an
Die Kollegen sind super. Man hält zusammen
Man wird nur angebrüllt und nicht wertgeschätzt
Ausbeutung/mindestlohn/keine Lohnerhöhung/
Chef unsozial und arrogant...interessiert sich nicht für sein Personal sieht nur sein Umsatz...keine gerechten Arbeitsbedingungen (wenn man länger braucht wird das nicht anberechnet/pausengestaltung wie der Chef es vorgibt zb. Nicht rauchen oder keine Pause weil man unterbesetzt ist und schlangenweise Kunden hat)
Kein Urlaubs oder weihnachtsgeld
( geschweige ein Dankeschön )
Chef schreit dich vor kunden an
Usw
Rat von meiner Seite aus: bewirbt euch niemals beim hasi !!!!
Das Trinkgeld bei Hasi ist sehr gut.
Arbeitszeiten, Arbeitgeber, Arbeiten, Gehalt,
Entweder ein wenig Verständnisvoller und oder anderer Vorgesetzter.
Dadurch dass man vom Arbeitgeber die ganze Zeit angeschrien wird, ist die Stimmung sehr oft schlecht.
Man muss die ganze Zeit einspringen, da der Betrieb sehr unterbesetzt ist. Dadurch opfert man seine ganze Freizeit und kann sich gefühlt nicht mehr mit Freunden treffen!
Viele Minijobber bekommen manchmal nichtmal Mindestlohn. Alles anderen auch nicht drüber.
Die Kolegrn in der Filiale sind nett zu einem und sind verständnisvoll.
Ältere Kolegen werden oft noch öfter eingetragen.
Für die Pause hat man keine Möglichkeit sich hinzusetzen.
Das Bedienen der Kunden ist sehr oft abwechslungsreich. Dadurch wird es auch oft interessant wenn man sich mit den Kunden unterhält.
Bitte verbessern Sie das Arbeitsklima. Bezahlen Sie die Menschen, die hart arbeiten, ehrlich und motiviert sind. Versprechen Sie nichts, was Sie nicht halten können. Bitte beuten Sie Ihre Mitarbeiter nicht aus.
Es wird jeden Tag schlimmer. Eine einzelne Person muss die Aufgaben von 10 Personen erledigen.
Die Arbeit hier bricht einen Mensch so sehr, dass nach der Arbeit kann man nichts denken, nichts fühlen und auch nichts tun.
Was bedeutet das? Werfen Sie einfach die Lebensmittel weg, die nicht ausverkauft sind. Manchmal werden die überschüssigen Lebensmittel so zubereitet, dass sie weggeworfen werden können. Nur geldgierig, die Umwelt spielt keine Rolle
Hier hat man nichts zu lernen. Das Einzige, was man lernen kann, ist, unter Stress zu arbeiten und seinen Körper ungesund zu machen.
Einige davon sind wirklich nett. Sie haben Mitgefühl für andere. Aber leider verlassen gute Leute diesen Ort.
Früher war die Filialleiterin sehr nett, aber leider ist sie auch gegangen und die Neue ist so parteiisch. Sie kümmert sich nur um die Menschen, die sie mag, und ist anderen gegenüber so respektlos.
Man muss entweder allein oder mit Leuten arbeiten, die die Situation verschlimmern.
Wenn jemand ein Problem hat, sind die Teamleiter plötzlich nicht mehr erreichbar, um zu antworten oder zu helfen.
Mindestlohn, Gehaltserhöhung nicht möglich. Sie versprechen nur, dass sie dir später eine Gehaltserhöhung geben, aber diese 'später' kommt nie.
Nichts, überhaupt nicht, null. Das sind die einzigen Worte, die mir für dieses feld einfallen.
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Viele Sachen aber darfst ja nichts sagen ;)
Alles! Komplettes Konzept überdenke! Nachdenken warum sind den keine Mitarbeiter da oder warum kündigen alle direkt wieder!
Nein
Müll Trennung ? Fremdwort!! Und alles wird weg geschmissen abends
Kennt keiner noch nie gehört noch nie gesehen! Aber für Führungskräfte bestimmt mal etwas gutes!
Frechheit!!! Machen sich kaputt für diese Unternehmen weil sie kein personal haben müssen sie Doppel Schichten machen!!!
Chef sieht man 3 mal im Jahr. Stellt sich nicht vor und Bewerbungsgespräche führst du auch nicht mit ihm. Er weiß nicht mal wer ich bin ;) wohl ich Jahre lang für ihn gearbeitet habe ;)
Hätte keinen Stern verdient man bekommt nur selten eine Antwort aus dem Büro oder von Führungskräften! Die Antworten wenn du eine bekommst sind Unterste Schublade! Absolut frech und respektlos!!
Mindestlohn wird gerade noch so bezahlt aber wenn man nach ner Gehaltserhöhung fragt dann wird man ausgelacht
Gibt es auch nicht! Die einen müssen Doppel Schichten machen im Alter von 50+ und die anderen bekommen eine feste Schicht und müssen weder spät noch früh Schicht machen Frechheit !!
gibt es nicht
Ich finde die Produkte gut! Und dass man nette Kollegen hat mit denen man arbeitet
Überdenkt und überprüft auch mal eure Teamleiter .Die sind vielleicht direkt an der Front zu denen die wirklich Tag ein Tag aus im Verkauf stehen echt mies! Einfach auch da mal ein Auge drauf haben. Und das Gehalt für die Leistung ist einfach zu wenig!
Ich finde ihr solltet mehr da sein für eure Angestellten! Nicht immer nur Versprechen und nichts halten. Auch finde ich nicht nur die Angestellten ausbeuten bis nichts mehr geht und dann sobald ihr Ersatz habt fallen lassen. Weil erst war man ja auch gut genug! Man steht jeden Tag im Laden und gibt sein bestes und das oft ohne Unterstützung von der Teamleitung! Weil die auch nur verspricht und nichts hält !! Es sollte auch der Chef mal öfter in den Filialen fragen ob man zufrieden ist oder ob es was zu besprechen gibt. Weil eure Teamleitungungen sind nicht perfekt und machen Unterschiede! Behandeln nicht jeden gleich. Und boykottieren sogar jemand den sie nicht so mögen .Finde ich ganz schlimm .War Anfangs so begeistert von der Firma Hasis und jetzt bin ich richtig enttäuscht!
Mit den Kollegen ist das Klima gut .Hat aber nichts mit der Firma an sich zu tun
Die Angestellten Reden zum Großteil nur schlecht und mittlerweile ist es auch für mich persönlich nachvollziehbar warum! Es gibt gute Gründe dafür!
Es ist schwer überhaupt Urlaub zu planen ! Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen! Auch wenn man Kinder hat meistens nicht. Es wird nach Sympathie entschieden! Umso mehr man sich mit den Bezirksleitungen versteht Umso besser ist es für einen!
Es wird einem zwar in Aussicht gestellt aufzusteigen. Aber alles leere Versprechen! Weiterbildung gleich null
Das Gehalt ist sehr schlecht im Vergleich zu dem was man arbeiten muss!
Von der Umwelt her ist mir nichts negatives aufgefallen aber das Sozialbewusstsein ist das letzte! Es werden jeden Tag unmengen an Lebensmittel weg geworfen.Es gibt nichts billiger oder in keinster Weise darüber nachgedacht ob man das spenden könnte!
Die Kollegen haben ja auch nichts mit der Firma zu tun!
Kann ich nicht beurteilen!
Es werden von Vorgesetzten versprechen gemacht und nicht eingehalten! Man wird überhaupt nicht unterstützt ! Noch nicht einmal wenn es Dinge sind die vorher besprochen worden sind. Bei Konflikten kann man auf niemanden zählen!
Nichts zu bemängeln
Die Kommunikation ist die dieser Firma sehr schlecht. Es ist schwer überhaupt jemanden der zuständig für die Anliegen der Angestellten ist für ein Gespräch zu erreichen! Es sei denn es sind die Anliegen der Firma!
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gegeben. Es ist aber an sich keine Gleichberechtigung gegeben! Umso mehr die Bezirksleiter/innen einen mögen umso besser für einen! Der Rest kann schauen wo er bleibt!
An sich macht die Arbeit Spaß!
Einfaches Bewerbungsverfahren
Kommunikation, Einarbeitung, unterbesetzt, Organisation, keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
Bessere Einarbeitung, bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter pro Schicht, Antworten auf Emails, bessere Organisation im Allgemeinen, Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Freizeit
Am dritten Tag, in meiner allerersten Spätschicht, ohne jegliche Erfahrung oder Einarbeitung alleine gelassen, auch niemand am Telefon erreichbar, der mir Fragen beantworten konnte. Immer zu wenig Menschen für die Arbeit, an den meisten Tagen alleine, für einen Job, der alleine kaum machbar ist.
Keinerlei Einfluss auf die Stundenverteilung, man wird gezwungen Überstunden zu nehmen, ich habe einmal acht Tage am Stück gearbeitet, obwohl ich nur auf 20-Stunden-Basis eingestellt war. Meine Überstunden wurden mir nie ganz auszahlt und sie haben mir zwei Monate in Folge "aus Versehen" circa zwanzig Stunden zu wenig eingetragen und ebenfalls behaubtet ich hätte Urlaub genommen an Tagen, an denen ich in der Arbeit war.
Viel Müll und keinerlei Bemühungen auf Umweltbewusstsein und sonstiges.
Ich habe vielleicht mit fünf anderen Menschen gesprochen und drei davon haben noch vor mir gekündigt.
Hatte auch ältere Mitarbeiter
Eher unfreundlich. Beispiel: Beschimpft, als ich mich zum ersten Mal wegen Fieber krank gemeldet habe. Dann wurde ich den ganzen Tag mit Nachrichten und Anrufen berieselt, wann ich denn wieder arbeiten könne.
Von Filliale zu Filliale unterschiedlich ( Filliale nicht selber wählbar), in meiner Hauptfilliale war ansich alles in Ordnung, in anderen war viel kaputt, wie die Spülmaschine, womit man auch völlig alleine gelassen wurde. Im Sommer wird es natürlich heiß.
Kaum vorhanden, ich hatte bis zum Schluss keine ganze Schicht mit einer Person, die richtig eingearbeitet wurde, und wurde somit auch selbst nie eingearbeitet. Mir wurde gesagt, ich solle anrufen, wenn ich Fragen habe, dann ist aber selten auch jemand ans Telefon gegangen. Ich wurde regelmäßig beschimpft oder im WhatsApp-Chat bloßgestellt, für Dinge die mir nie erklärt oder überhaupt erwähnt wurden. Emails, die ich zu jeglichen Themen schrieb, wurden stets ignoriert. Nicht einmal auf meine Kündigung, in der ich um Bestätigung bat, wurde geantwortet.
Mindestlohn, (junger Minjobbler nur 10 Euro) und keinerlei Leistungen, Minijobbler erzählen, dass das Gehalt erst gegen Ende des nächsten Monats kam und oft etwas fehlte. Überstunden wurden nie ganz ausgezahlt
Viele Frauen vorhanden. Habe keine Diskrimierung in dem Sinne mitbekommen.
Relativ eintönig, aber zu erwarten von einer Bäckerei
So verdient kununu Geld.