32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lehrnt sehr viel.
Mehr auf das Talent von Mitarbeitern eingehen, diese fördern und herausfordern. Anreize schaffen, um den Mitarbeiter zu motivieren.
Man bemüht sich eine Kollegiale Atmosphäre zu schaffen
Auf persönlich Umstände wir Rücksicht genommen
Weiterbildung im gesetzlichen Rahmen. Karriere nicht möglich.
Gehalt i. O. Das Unternehmen Engagiert Sich in Sozialen Projekten
Nur unter den einzelnen Abteilungen
Man ist bemüht. Führen kann halt nicht jeder.
Leider nicht immer ehrlich
Zu wenig. Mitarbeiter werden wenig in ihren Stärken gefördert. Projektbezogene Aufgaben gibt es kaum.
Lage des Büros
Kommunikation
Fehlende Gleichberechtigung
Fehlendes, festes Homeoffice
Blick öffnen für die Zukunft und die Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln. Den eigenen (privaten?) Frust nicht an den Arbeitnehmern auslassen - sowas sollte eine gute Führung eigentlich wissen.
Nur für Mütter vorhanden. Ohne Kinder oder als Mann muss man alles erledigen und übernehmen. Gleichberechtigung Fehlanzeige.
Es wird sehr wenig auf private Belange der Kinderlosen und Männer eingegangen, diese mussten und Homeoffice Tage kämpfen
Lage ist super, Büro ok
Nur Mütter wurden stark bevorzugt
Meistens eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit ruhigem Ton. Eigentlich bekommt man immer Hilfe, wenn man fragt :)
Man kann Homeoffice machen in Absprache mit seinem Team und wird es mal brenzlig und man benötigt mehr Zeit für sich, gibt es hier immer ein offenes Ohr.
Sehr viele Kollegen haben großes Verständnis und greifen einem toll unter die Arme, wenn es mal brennt. Ich bin sehr zufrieden.
Ich habe hier keinen Unterschied feststellen können. Man achtet auf die individuellen Bedürfnisse. Egal ob jung oder alt.
Ein schönes 2-Mann Büro. Digital gut ausgestattet, leider meist mit IT-Problemen, aber es wird an der Behebung gearbeitet.
Alle hier sind sehr gesprächs- und hilfsbereit. Klar gibt es auch mal ein paar situationsbedingt schwarze Schafe, doch da hat man überall. Es wir eigentlich sehr auf Augenhöhe kommuniziert, hier sind alles ehr gleichgestellt.
Man kann einfach super viel hier lernen und arbeitet sehr eigenverantwortlich und trotzdem mit Strukturen. Gerade im Gewerbebereich, kann man so viel neues erfahren, weil fast keine Aufgabe hier der anderen gleicht.
Ganz schlimme Arbeitsatmosphäre. Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Bei dem Namen „HASPA“ erwartet man eine gewisse Qualität des Arbeitgebers - diese Qualität sucht man leider vergeblich.
Versprechungen werden gemacht aber selten eingehalten.
Gibts hier nicht. Wenig nette Kollegen. Eher Einzelkämpfer die so verbittert sind, dass jeden Tag fleißig über Kollegen hergezogen wird und nach Problemen gesucht wird. Das lästern wird von der Führungsriege befeuert und angestachelt.
Vorgesetzte lassen einen zum eigenen Vorteil übers Messer springend.
Infos werden durch die Führungskräfte wenig bis gar nicht an ihre Mitarbeiter weitergetragen. Und dann wird sich über Unzufriedenheit gewundert.
Klare Ansprechpartner für Themen und Prozesse.
Regelmäßige Schulungen für die Angestellten
Die Haspa HanseGrund hat in meinem Berufsumfeld ein sehr gutes Image. Die negativen Bewertungen auf Kununu hatten mich aber zeitweilig an einer Bewerbung zweifeln lassen. Dies haben sich aber nicht bestätigt.
Viele Kollegen nutzen das Homeoffice Angebot. Die Voraussetzungen hierfür sind sehr gut. Laptops, Diensthandys und Headsets stehen zur Verfügung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man wird schnell ins Team integriert. Bei Rückfragen ist man nicht auf eine Person beschränkt sondern kann sich gerne im gesamten Team Hilfe holen. Die Türen stehen offen.
Ich hatte bisher noch nicht viele Überscheidungspunkte mit der Geschäftsführung. Die bisherigen Gespräche waren aber angenehm. Die meisten Berührungsprunkte hatte ich mit der der Leitung des Property Management und den jeweiligen Teamleitern. Die Leitung ist verständnisvoll und engagiert. Ich habe das Gefühl, dass keiner meiner Kollegen Hemmungen in der Kommunikation mit den Vorgesetzen empfindet.
moderne Büros, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, mehrere Küchen und Räume für das gemeinsame Zusammenkommen in der Pause. Es gibt einen Innenhof welcher genutzt werden kann.
Die Kommunikation und der Informationsaustausch ist sehr gut. Wöchentlich kommen alle Teams zusammen und werden über aktuelle Themen informiert und in neue Prozesse eingebunden. Es wird offen über möglich Schwierigkeiten gesprochen- das kenne ich aus vorherigen Unternehmen leider nicht.
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll, da es nicht nur die reine Objektverwaltung umfasst. Ich arbeite mit der Buchhaltung und Technik zusammen. Ich begleite Außentermine über Wohnungsübergaben bis zu Objektbegehungen und Wohnungsräumungen. Die Termine werden von uns selbst vereinbart- Dies erfolgt auf Vertrauensbasis.
Das man hier persönlich wahrgenommen wird.
Eins der Punkte, die ich sehr geschätzt habe. Hier geht man kollegial miteinander um und gibt sich Mühe, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Konflikte gibt es immer mal, aber hier werden sie auch geklärt.
Wer mal realistisch ist, wird feststellen, dass man es hier gut hat. Wer aber immer das Haar in der Suppe sucht, wird nirgends zufrieden sein.
Mobiles arbeiten wurde und wird angeboten, wenn man denn auch in der Lage ist, von Zuhause konzentriert zu arbeiten.
Liebe M., an dieser Stelle ein großes Dankeschön für die stetige Flexibilität, wenn was mi der Familie ist. Das ist tatsächlich herausragend.
Das große Plus: kein negativer Flurfunk, keine Ellenbogen-Manier. Ob man jeden Kollegen mag, ist nicht entscheidend, aber man kann mit jedem hier gut auskommen.
Da gibt es nichts zu meckern. Ich hatte und habe immer noch ein gutes Verhältnis zu meiner ehemaligen Führungskraft. Das sagt doch schon alles.
Leider habe ich die frisch renovierten und neu möblierten Räume nicht mehr genießen können.
Regelmäßige Jour Fixe, Mitarbeiterbeteiligung bei neuen Ideen, ein internes Blättchen. Da können sich andere Firmen ein Beispiel dran nehmen. Nur ein Intranet hätte ich mir gewünscht, wenn es möglich gewesen wäre.
Immer das, was man daraus macht.
Property Management ist Property Management. Aber man gibt sich Mühe, für interessierte Geister auch interessante Stellen und Aufgaben zu schaffen.
Die Lage
Auszubildende sind völlig der Willkür des jeweiligen Ausbilders ausgesetzt. Keiner kontrolliert was beigebracht wird: Andere wundern sich warum Azubis nichteinmal Rechnungen kontieren können. Unterirdisch.
Vernünftigen (oder überhaupt einen) Ausbildungsplan aufstellen
Azubis sämtliche Abteilungen durchlaufen lassen
Zeit zum Erklären + Ausbildungsbetreuung schffen
Angespannt
Was Property Management (deutsch: Hausverwaltung) so hergibt.
OK
branchenüblich
Kann man auch Minussterne vergeben?
Negativ. Zum Lachen geht man hier in den Keller.
Wer Ablegen toll findet, wird mit der Ausbildung hier sehr glücklich. Wer was lernen möchte sollte sich was anderes suchen.
Bei Ablage gibt es mal unterschiedliches Papier. Klasse.
Man wird gerne von der Obersten angebrüllt. Contenance ist ein Fremdwort.
Gleitzeit, Angebot des Mobilen Arbeitens, Getränke, tolle Küchen
Wird noch besser, da die Büros neu gestaltet werden mit ergonomischen Tischen etc.
Yoga am Arbeitsplatz, Fitnesskurse im Rahmen des Konzerns
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Leistung wir auch belohnt!
Super Kollegenteam
Super, habe noch nie gemerkt, dass ich die Älteste bin:)
Hart aber fair
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchien
Immer wieder neue Herausforderungen!
Gutes Trennungsmanagament ist ein Fremdwort. Kündigungsgründe werden in der ganzen Firma breitgetreten und sogar in Teamsitzungen ausführlich besprochen. Beispiel: Er/Sie hat aufgrund von extremen psychischen Problemen gekündigt und braucht nun wohl hilfe. Außerdem wird nach dem ausscheiden von Mitarbeitern sehr schlecht über diese gesprochen. Dies ist leider kein einzelfall.
Die aktuelle Kündigungsrate von Mitarbeitern ist einschlägig. Es haben innerhlb von wenigen Monaten 4 Azubis und einige Mitarbeiter die Firma auf eigenen Wunsch hin verlassen.
Hier sollte dringend ein Umdenken stattfinden!
Es herrscht allgemein eine sehr schlechte Stimmung. Es wird von Führungskräften und sogar von der Geschäftsführung selbst bei anderen Kollegen über Kollegen gelästert und hergezogen. Und sowas ist kein Einzelfall. Lästerein werden absolut geduldet und sogar die Führungskräfte steigen mit ein.
Nicht zeitgemäß.
Ist okay
Mehr Einzelkämpfer als Teamplayer. Dies scheint auch gewünscht zu sein. Wer sich zu gut versteht wird nicht nur von anderen Kollegen komisch angeguckt, sondern auf von den Führungskräften.
Führungskräfte haben kein Rückgrat und agieren marionettenartig. Vor der Geschäftsführung stehen diese nur für sich selber ein, jedoch nicht für ihr Team.
Sehr schlecht.
Den fairen Umgang miteinander in und zwischen allen Unternehmensbereichen.
Gute Stimmung, respektvolles Miteinander.
Faire Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf individuelle Belange der Mitarbeiter.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote/ Schulungen. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Natürlich geht immer etwas mehr, da arbeiten wir gemeinsam dran...
Man kann sich aufeinander verlassen, jeder ist für jeden ansprechbar.
Altersstruktur bunt durchmischt, in der Zusammenarbeit kein Unterschied ob jung oder alt.
Immer ein offenes Ohr, gemeinsame Lösungswege werden erarbeitet.
Schöne und nach der Renovierung und dem Umzug noch hellere Räumlichkeiten mitten in der Hamburger City, IT auf dem neuesten Stand.
Regelmäßiger persönlicher Austausch, div. Teambesprechungen.
So verdient kununu Geld.