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C. 
Hasse 
& 
Sohn
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C. Hasse & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C. Hasse & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C. Hasse & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und familiär

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Versuche, wenig Potenzial. Gemeinschaft wir propagiert jedoch nicht gelebet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Trennungen der Brereiche. Wird gern anders dargestellt, aber viele kennen nicht die Namen der anderen.... spricht für sich imho.

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