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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ablehnung möglicherweise aufgrund persönlicher Interessen und Verhältnisse - soweit mein Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Vorab: es ist normal, dass man bei Bewerbungen auch Absagen bekommt und damit muss man auch leben, aber : Es wurde bei mir im Vorstellungsgespräch nach zeitaufwendigen Freizeitaktivitäten gefragt und hier kritisch nachgehakt. Außerdem nach der Kinderbetreuung -fragen sie bestimmt auch alle männlichen Bewerber, Stichwort AGG ;) - und den persönlichen Lebensumständen, Motto: was machen Sie daheim noch so schönes? . Während des Gesprächs wurde ich für Kompetenzen ausschließlich gelobt... Gar geschmeichelt. wie ich mein Leben so wunderbar stemmen würde mit super bildungsgrad ect. Die Verabschiedung lief meines Ermessens nach so, dass mir die Stelle fast sicher wäre.
Es kam dann trotzdem eine Absage, die kann definitiv, glaube ich den Personaler und seinen Aussagen, nicht an der Eignung für die Stelle gelegen haben. Ich selbst kann sie leider nur auf die kritischen Fragen zurückführen, sie waren der einzige Haken: mein Hobby plus Familie erschienen zu viel, um noch zu arbeiten. Laut Absageschreiben spielen bei der Auswahl oft Details eine Rolle.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind meiner Meinung nach zumindest Mal zu hinterfragen.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich , Hobbys ( mein Tipp: zeitaufwendige oder scheinbar zeitaufwendige sowie welche mit Verletzungsgefahr lieber verschweigen)
- Viele Fragen zur Privatsphäre, es wurde auch mehrmals nachgefragt, wie ich mein Berufsleben organisiere, detaillierte Infos waren gewünscht.