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Hassia 
Mineralquellen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Bad Vilbel

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very unprofessional in all since first contact to Hassia!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG als Gebietsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perfekte Bewerber bitte künftig professioneller beachten. Ersteindruck Note 6-.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Hassia sollte sich schämen, wie sie mit Bewerbern im Bewerbungsverfahren umgehen.

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsabsage kam drei (!) Monate nach Einsendung. Wertschätzung und Professionalität sieht nunmal anders aus. Der Mustertext in der Absage war unpersönlich und wirkte überheblich. Vorschlag: Anstatt diese Bewertung direkt wieder zu kommentieren, könnte Hassia stattdessen versuchen in die Reflektion zu starten und aus den Fehlern zu lernen. Beispielsweise in der Beschleunigung des Vogangs von 12 auf beispielsweise 6 Wochen. Genügend ähnliche Meldungen liegen zum Nachdenken ja hier vor.

Alles Gute.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Nach Bewerbungseingang nur Stille:Hassia reagiert nicht auf Bewerbung und ignoriert lieber

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hassia Mineralquellen als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting bei Hassia läuft gar nicht.
Dies ist die zweite Bewerbung, die von mir an Hassia gestellt wird. Bei der ersten war bereits internes Chaos sichtbar, weil fachliche Stellen sich nicht in die Bewerbung eingebracht haben. Bei der zweiten Bewerbung wurde ganz auf eine Kommunikation verzichtet. Eine dritte Bewerbung wird es nicht geben. Wenn der Bewerbungsablauf bereits so miserabel läuft, kann interne Kommunikation nicht anders aussehen. Enttäuschend und nicht mehr zeitgemäß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina SteudterHR Leiterin Süd/National

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Gerne nutzen wir Ihr Feedback um unsere Abläufe zu optimieren. Unser Anspruch ist, jedem Kandidaten zeitgemäß eine wertschätzende Rückmeldung zu geben. Sollte dies bei Ihnen nicht der Fall gewesen sein, tut uns das sehr leid. Manchmal dauert ein Entscheidungsprozess tatsächlich ein wenig länger. Das ist bedingt durch eine hohen Anzahl von Bewerbungseingängen und damit verbundenen Entscheidungen. Schade, dass Sie unzufrieden und enttäuscht sind. Für einen Austausch oder für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team

Leider nie eine Rückmeldung erhalten

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG als Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht rechtfertigen, sondern mal Kritik annehmen und eigene Strukturen überprüfen

Bewerbungsfragen

  • Ich muss tatsächlich bestätigen, dass ich auf meine Bewerbung aus 2020 im Personalkarussell bis heute nie eine Absage erhalten habe.
  • Ich wurde auch über Monate vertröstet, dann sagte man mir tatsächlich, es wäre keine (!) Bewerbung von mir eingegangen ?!?
  • Unglaublich!
  • Da ich die Unterlagen in meinem Postfach hatte und belegen konnte, wann und an wen ich sie gesendet hatte - da war bereits ein halbes Jahr vergangen - stellte Hassia mit, dass die Mitarbeiterin der Personalabteilung, an die die Unterlagen gingen, nicht mehr im Unternehmen war. Und das auch bereits über 8 Wochen.
  • Und da frage ich mich, wie wird hier mit so sensiblen persönlichen Daten von Bewerbern umgegangen? Da geht ein Mitarbeiter und das Postfach „stirbt“????
  • Geht gar nicht, von daher kann ich die Stellungnahme als nicht glaubwürdig annehmen. Da will man der Realität immer noch nicht ins Auge sehen. Auch eine Art der Unternehmensführung und -kultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina Steudter*

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und nutzen dieses gerne, um unsere Abläufe zu optimieren. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wenn Sie uns mitteilen, bei welchem Unternehmen der HassiaGruppe Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, können wir Ihren Fall gerne prüfen. In der Regel nehmen wir keine Bewerbungen per Email an, sondern bitten die Kandidaten sich über unser Bewerbertool zu bewerben. Damit können wir den Schutz der Daten gemäß BDSG und DSGVO in der jeweils aktuellen Fassung gewährleisten. Ihre persönlichen Daten werden dann vertraulich behandelt und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet und mit Ablauf der Löschfrist gelöscht. Sollte jedoch eine Bewerbung per Email ankommen, wird auch diese in das Bewerbertool übertragen und im Email-Account gelöscht. Auch hier wird die/der Bewerber/in aufgefordert, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis zu nehmen und dieser zuzustimmen. Nur dann kann diese weiter verarbeitet werden. Unser Anspruch ist es, jedem Kandidaten zeitgemäß eine wertschätzende Rückmeldung zu geben. Sollte dies bei Ihnen nicht der Fall gewesen sein, tut uns das sehr leid.
Für weitere Fragen oder für einen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team

Unfassbar unprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personal vermutlich besser schulen

Bewerbungsfragen

  • Leider erhält man hier sehr spät und erst nach mehreren Nachfragen eine Rückmeldung. Wenn überhaupt.
  • Als ich nach Monaten nachfragte, landete ich beim Empfang, bei einer Frau K., da die Personalabteilung nicht erreichbar war.
  • Nachdem sie mich wiederholt abwimmeln wollte, erhielt ich folgende Aussage von ihr:
  • „Dazu kann ich nichts sagen, die Mitarbeiter sitzen im Homeoffice und da dauert alles etwas länger“. Auf meine Frage, was das ungefähr an Zeit bedeuten könne, kam folgenden Antwort:
  • „Wenn Sie keine Zeit haben, dann müssen Sie woanders anfangen. Es dauert so lange, wie es dauert. Da müssen Sie halt Geduld haben.“
  • Diese Aussage ist so unangemessen, wie unprofessionell.
  • Insbesondere die Begründung mit „Homeoffice“ - mittlerweile sollte auch im Homeoffice jeder erreichbar sein und ebenso produktiv arbeiten können, wie vor Ort im Büro.
  • Nicht nur der Ton, sondern auch der Inhalt dieser Aussagen ist mir sehr bitter aufgestoßen. Nach zwei Jahren Pandemie hätte ich von einem Unternehmen wie „Hassia“ erwartet, hier deutlich besser aufgestellt zu sein. Kein Arbeitgeber der Zukunft.
  • Aufgrund dieser Erfahrung habe ich meine Bewerbung freiwillig zurückgezogen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina Steudter*

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihre Aussage, dass Sie monatelang keine Rückmeldung erhalten haben, können wir so leider nicht bestätigen, da wir unsere Kandidaten zeitnah informieren und auf dem Laufenden halten. Auch die Erreichbarkeit können wir so nicht stehen lassen, da wir unabhängig einer pandemiebedingten Home-Office-Regelung selbstverständlich für unsere Bewerber erreichbar sind. Manchmal dauert ein Entscheidungsprozess tatsächlich ein wenig länger. Das ist bedingt durch hohen Rücklauf von Bewerbungseingängen und damit verbundenen Entscheidungen. Auch zu unseren Damen im Empfangsbereich möchten wir auf eine stetige höfliche und zuvorkommende Umgangsform hinweisen. Schade, dass Sie unzufrieden und enttäuscht sind. Für einen Austausch oder für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen

Grundsätzlich angenehmes Gespräch, danach leider schwierige Kommunikation

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

• sich an zeitliche Vorgaben halten, wenn dies nicht möglich ist den Bewerber kurz darüber informieren
• Emails und Telefonanrufe beantworten

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den persönlichen Stärken und Schwächen
  • Allgemeine Erklärung des Werdegangs und den einzelnen Stationen im Leben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes, wertschätzendes und informatives Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG als Leiter Marktforschung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht lange Wartezeit von der Bewerbung bis zur Einladung, offenbar war ich kein 1A-Kandidat. Nach dem Gespräch zeitnahe Absage, hätte ich aber telefonisch erwartet und nicht per email.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde ein Freund Sie beschreiben?
  • Was motiviert Sie, zur Arbeit zu gehen?
  • Berufliche/private Erfolge?
  • Größter Misserfolg?
  • Was für ein (Berufs-) Umfeld brauchen Sie?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Keine direkte Fragen; habe ich selbst skizziert, bevor konkrete Fragen an mich gestellt wurden
  • Fachliche Fragen zu Methoden und Instituten, Marktforschung der Zukunft; Ausgestaltung der Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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