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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Team-Ebene und der Zusammenhalt, was aber nicht mehr gewünscht wird.
Die Sozialleistungen für die Arbeitnehmer
Die frei Getränke
Familien Unternehmen sehr sozial❗️
Interessante Aufgaben, umfangreiche Sozialleistungen
Zu vieles um es hier aufzuzählen aber die Büro Leute haben wohl vergessen wo das Geld für die Firma verdient wird !!!
Kann keine Angaben machen war sehr gerne dort beschäftigt❗️
Gehaltsstruktur und Umgang mit Gehaltserhöhung
Kommunikation, viele der Vorgesetzten
Mangelde Wertschätzung
Die alten Arbeitsgewohneiten ablegen und auf den neuen Weg mit aufspringen
Mehr Gleichberechtigung unter mitarbeitenden und den Mitarbeiter mal das Gefühl geben das sie wichtig sind…
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und Homeoffice
Mehr in die Förderung von Mitarbeitern investieren
Werden gerne angenommen❗️
Der am besten bewertete Faktor von Hassia Mineralquellen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Hassia- Fraktion, sonst wäre ein Stern auch schon zu viel des Guten.
99% der Kollegen sind super und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten.
Ich bin sehr geduldig, flexibel und arbeite gerne im Team. Die Arbeit mit Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
ist auch gut
Konstruktiv wertschätzend und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hassia Mineralquellen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
war mal besser: seit Corona spart man an der Weiterbildung, Karriere nicht in allen Teilen möglich und wenn, dann eher durch guten Draht nach oben.
es kommt niemand auf einen zu, eigene Initiative ist angesagt das wir aber fast Überall so sein
Junge Leute verlassen aufgrund fehlender Perspektiven das Unternehmen zu Hauf. Es gibt keine Personalentwicklung.
