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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Transparenz

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man unterstützt sich gegenseitig

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/regelmäßige Meetings, Infoveranstaltungen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann seine Arbeit selbst einteilen - kein Tag gleicht dem anderen

Bewertung lesen
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