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Hastamat 
Verpackungstechnik 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Hmmm

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hastamat Verpackungstechnik GmbH in Lahnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird vermehrt auf Leiharbeit und Werksverträge gesetzt in der Montage.

Ignorieren der Mitarbeiter und der Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Stammbelegschaft besser Bezahlen und Versprechen halten.
Nicht nur drücken und fordern sondern auch mal schauen was wirklich los ist.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit sehr angespannt in einigen Abteilungen

Kommunikation

Unter den Abteilungen mal mehr mal weniger absprachen.
Vorschläge werden diskutiert und auch umgesetzt.
Man könnte allerdings vor Beginn und nach Beendigung der Anlagen Gespräche führen.

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Kollegen die Firma verlassen oder verlassen haben, schwer zu beantworten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, die auch gelebt wird.
Stellenweise Mobiles arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Da auch die Vorgesetzten gekündigt haben ,nicht zu Beantworten.
Neue Vorgesetzte werden zwar eingestellt aber ....

Interessante Aufgaben

Kunden und Maschienen sind interessant und spannend daran zu Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eigentlich alle gleich behandelt, kommt darauf an von wem

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein.
Betrifft alle Abteilungen.
Zurzeit viel Chaos, müsste mehr System rein von Waren annahme,über bereitstellung, über Platz in der Halle(Tetris) ,Viel suchen.
In den Büros ,Rechner und geschwindigkeit bedarf besserung

Gehalt/Sozialleistungen

Stammbelegschaft unter Tarif. Scheint aber Abteilungen zu geben ,wo es überdurchschnittliche Gehälter gibt.
Das kann zu Problemen führen.
Gibt Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Image

Im Lahn-Dill-Kreis ,eher unbekannt und wenn dann nicht so Positiv wie Gewünscht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen so gut wie Keine, deswegen auch langjährige Mitarbeiter gezwungen sind zu gehen.
Weiterbildung nur wenn unbedingt nötig und nicht zu teuer ist


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frau Tanja StaadtAssistentin der Geschäftsleitung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Ihren Kommentar und die Zeit die Sie hierfür investiert haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Hastamat nicht zufrieden waren und nehmen ihr Feedback sehr ernst.
Um uns zu verbessern und auch weiterzuentwickeln, ist ein offenes Feedback der Mitarbeitenden sehr hilfreich. Sicherlich gibt es einzelne Themen, welche optimiert werden müssen bzw. Punkte, die nicht zur vollständigen Zufriedenheit aller Mitarbeitenden führen. Ideen zur Optimierung sind jedoch willkommen und direkte Gespräche jederzeit möglich.
Kontinuierlich arbeiten wir an der Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, um uns stets zu verbessern. Schade, dass Sie dies anders wahrnehmen. Um auf Ihre Kritikpunkte näher eingehen zu können, kontaktieren Sie mich hierzu gern unter t.staadt@hastamat.com oder der Durchwahl 06441/6009-158.

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