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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching- Die Firma hat ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr hinter sich, was zu ihrem
Wachstum führt (neue Mitarbeiter, neuer Anbau)
- Moderne Büros (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische)
Betriebliche Strukturierung und Reglung von Verantwortlichkeiten. Man steht niemals alleine da.
Viel interessante und neue arbeiten.
Parkplatz, Gehalt kommt pünktlich
Bisher wurden alle Neuerungen offen kommuniziert wodurch man sich nicht von irgendetwas überrumpelt gefühlt hat. Ich habe bisher immer das Gefühl gehabt, wenn ich ein Anliegen habe, kann ich mich an jeden auch die Geschäftsführung wenden ohne ein ungutes Gefühl zu haben.
Unqualifizierte Entscheidungen durch GF, schwache Vorgesetzte die ihren Job nicht beherrschen und dir noch die Welt erklären wollen!
Leider musste ich feststellen, dass die unten stehenden negativen Bewertungen den Tatsachen entsprechen.
Mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte
- Die Parkplatzsituation lässt aktuell zu Wünschen übrig. Dies wird sich
voraussichtlich ändern, sobald der Anbau fertiggestellt wurde.
- Ordnung sowie Sauberkeit in den Hallen
- Ordnung und Sauberkeit im Betrieb lässt zu wünschen übrig
- Arbeitssicherheit wird oft ignoriert
- Kommunikation über interne Kanäle verbessern
- die Mitarbeiter zu mehr Ordnung und Sauberkeit motivieren
Alten Geschäftsführer aus der Rente zurückholen. Führungskräfte austauschen.
Hierfür ist alleine die Geschäftsführung verantwortlich zu machen.
Regelmäßigere Feedbackgespräche führen
Mehr Parkmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Hastamat Verpackungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bedingt durch den Sondermaschinenbau konstant neue Herausforderungen
Man kommt mit ganz viel Neuheiten in Berührung, ist bei einigen Entwicklungen mit beteiligt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufgaben sind es viele so das die Arbeit nicht langweilig wird.
Lernen auf der Arbeit für Klausuren wird nicht gerne gesehen da es die Firma ja Geld kostet wenn die Azubis nicht wie ein Facharbeiter Arbeiten.
Lernmaterial wurde von der Firma gestellt und bezahlt.
Durch den Sondermaschinenbau gibt es regelmäßig neue und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hastamat Verpackungstechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das externe Image des Unternehmens unterscheidet sich von der internen Realität durch unrealistische Versprechungen
Image ist eingestaubt, viele Mitarbeiter identifizieren sich nicht mehr mit dem Unternehmen
Das Image ist nicht ganz da, wo man es hätte. Hier wird aber aktiv versucht, die Firma in der Region zu bewerben und den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Im Lahn-Dill-Kreis ,eher unbekannt und wenn dann nicht so Positiv wie Gewünscht
Moment muss die Firma daran besser arbeiten. Aber sie ist auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider ist das Kommentar Kästchen zu klein, um alles zu schreiben, was schief läuft in der Firma. Weiterbildung Bernd zwar gemacht aber nur die nötigsten. Wenn Kollegen eine Weiterbildung machen Techniker z.B., wird ihnen einige Stein in den weg gelegt um einen Posten in einer anderen Abteilung zu erhalten und man vergrault sie am Ende noch.
Entweder wird man vom Vorgesetzten direkt angesprochen, ob man Interesse an einer Weiterbildung hat, oder man bringt es selber in den halbjährlichen Mitarbeitergesprächen an.
Mit Karriere-Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten wird in den Stellenanzeigen geworben. Die tatsächlichen Möglichkeiten sind dazu unterschiedlich.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren nicht vorhanden
Wenn man möchte werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Man muss halt selbst die Initiative ergreifen.
