Wenn ihr könnt, sucht euch was anderes!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation bei Fa. Hastamat hat sich nach Geschäftsführerwechsel in 2018 schlagartig zum Negativen gewandelt. Es wird mit nicht mehr zeitgemäßen, autoritären Methoden gearbeitet. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und kontrolliert, Entscheidungen werden aus dem Bauch und nach Laune getroffen. Aktuell verlassen viele Mitarbeiter die Firma. Die Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!!! Management austauschen!!!
Wenn man unter Tarif bezahlt, müssen für Mitarbeiter andere Anreize zur Motivation geschaffen werden z. B. gutes Betriebsklima, Wertschätzung und fairer Umgang. Alles das fehlt aktuell und das in Zeiten von Fachkräftemangel!!!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier Fremdwörter.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen meistens gut aber noch verbesserungswürdig. Zwei mal im Jahr Betriebsversammlung mit oberflächlicher Darstellung der Geschäftsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig- mehr oder weniger gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Urlaub wird Anfang des Jahres in Abstimmung mit Kollegen geplant. Bei eiligen Aufträgen wird verlangt, dass man verstärkt Überstunden oder Mehrarbeit leistet auch am Wochenende. Homeoffice ist nur als Ausnahme nach Genehmigung des Vorgesetzten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selber der Nächste...Wenn es drauf ankommt, keine Rückendeckung, keine Unterstützung. Erwartungen der Geschäftsführung werden blind, ohne Rücksicht auf Verluste durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, jeder Auftrag ist kundenspezifisch und eine neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast keine mehr da...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Büros in angenehmer Größe. Viel zu wenige Parkplätze vorhanden, diese werden noch oft als Abstellplatz benutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Solaranlage auf dem Firmendach spricht für Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebundenes Unternehmen. Niedriges Lohn- und Gehaltsniveau besonders bei langjähriger Betriebszugehörigkeit. Die Lohn- oder Gehaltserhöhungen sind nicht regelmäßig, stehen nicht jedem zu und fallen meistens mickrig aus.
Image
Ein Unternehmen aus der Verpackungsbranche mit viel Konkurrenz auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt, es gibt nur sehr selten Gelegenheit an Maßnahmen teilzunehmen.