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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Motivation vorhanden. Gestaltungsspielraum gleich Null. Ständige Anspannung, da das Gefühl herrscht, es sowieso nicht Recht machen zu können.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Es gibt keine Dialoge sondern nur Monologe

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch das Beste an der Firma

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne wären hier zu vergeben. Völlig veraltete Mitarbeiterführung. Ich komme mir als Mitarbeiter lästig vor.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerische Chefs die autokratisch regieren. Direkte Vorgesetzte sind völlig Meinungsfrei. Es wird sich bewusst und unbewusst über gesetzliche Bestimmungen hinweggesetzt. Es gibt Vorgesetzte die können mit anderen Meinungen nicht umgehen - es zählt nur was sie denken.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte so schön sein

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