Unternehmen im Wandel -- Chancen etwas zu bewegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben stets ein offenes Ohr,
Investitionen trotz Pandemie um den Standort und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sollten nach Abteilung, Aufgabengebiet und individuellen Fähigkeiten je nach Mitarbeiter flexibler gestaltet werden können...
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Anreize für Führungskräfte schaffen (beispielsweise einen Firmenwagen, Zuschüsse zu sinnvollen Fortbildungen gewähren), BenefitProgramm wie monatliche Tankkarte über 44 Euro einführen, WorkLife-Balance durch Home-Office verbessern, Erfassung der Arbeitszeit digitalisieren (z.B. via App), Team-Mentalität stärken durch künftige Events wie z.B. Grillfest / Sommerfest / o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang auch als "neuer" Mitarbeiter. Integration ins vorhandene TEAM läuft wunderbar, lässt kaum Wünsche offen.
Kommunikation
Aufgrund vergangener Versäumnisse der ehemaligen Geschäftsführung gibt es hier Nachholbedarf. Aber ist bereits im Wandel und durch Standards auf dem Weg der Besserung. Trend geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Team, Agieren auf Augenhöhe,
Unterstützung wann immer man diese benötigt.
Work-Life-Balance
Unternehmen im Wandel bedeutet viel zu tun... Ab und an wäre die Möglichkeit zum Abbau von Überstunden angenehm.
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, kritikfähig, zuverlässig, offen und ehrlich --> was will man mehr?
Interessante Aufgaben
Prozesse und Standards von Grund auf zu definieren ist oft eine einmalige Chance im Arbeitsleben -> hier gibt es die Möglichkeit wirklich etwas zu verändern, Hands-on-Mentalität ausdrücklich erwünscht...
Gleichberechtigung
Nach bisherigen Erfahrungen wird hier kein Unterschied gemacht. Bei Eignung und entsprechendem Engagement stehen viele Türen offen...
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang generell vorhanden, auch gegenüber den arrivierten und langjährigen Mitarbeitern...
Arbeitsbedingungen
Aufgrund aktueller baulicher Maßnahmen, die aber notwendig sind, etwas eingeschränkt aber davon abgesehen absolut konkurrenzfähig. Potenzial für Verbesserungen erkannt und erste Schritte bereits getan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell durch anstehende Veränderungen im Bereich Digitalisierung bereits im Wandel mit dem Trend zu vier oder vielleicht sogar fünf Sternen! Generell wird auch hier an den richtigen Schrauben gedreht!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt, absolut konkurrenzfähig. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Prämien und Weihnachtsgeld auch trotz Pandemie und damit verbundenen Unwägbarkeiten... Natürlich immer etwas Luft nach oben :)
Image
Man möchte sich mit seinem Arbeitgeber und der Arbeit an sich identifizieren. Die Firma hat im Umland und auch darüber hinaus einen guten Ruf und zeichnet sich als zuverlässiger und loyaler Partner aus, welcher eine sichere Anstellung in unsicheren Zeiten bietet...
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Entwicklung und Fortbildung sind gegeben und werden intern gefördert. Teils sollte man auch langjährigen Mitarbeitern eine Entwicklung schmackhaft machen. Viele treten seit Jahren auf der Stelle und sind aktuell noch nicht bereit, Ihre Komfort-Zone zu verlassen.