Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Haug Chemie®
Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Sinsheim gestalten wir aktiv und verantwortungsvoll die Zukunft. Dafür generieren wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden und Partnern einzigartige Chemie-Lösungen, die Menschen begeistern und im Markt Zeichen setzen.
Diese Tatsache ist das Resultat strategischer Entscheidungen, die auf technische Exzellenz, Nachhaltigkeit sowie Stabilität zielen und die von leistungsbereiten Mitarbeitenden täglich neu gelebt werden. Den perfekten Rahmen dafür bietet die Haug Chemie® durch interessante und anspruchsvolle Arbeitsplätze mit großen Gestaltungsfreiräumen und durch weitreichende Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung – ideal für Persönlichkeiten, die mutig frische Ideen hervorbringen und tatkräftig umsetzen.
Sofern Sie gemeinsam mit anderen eine spannende „Zukunft mit Chemie“ erleben möchten, sollten wir uns kennenlernen. Ganz gleich, ob Berufserfahrener oder Einsteiger – wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die als Teil des Teams an der Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen.
Mehr Infos zum Unternehmen Haug Chemie®:
www.haugchemie.de
Zur Stellenbörse geht es hier:
www.haugchemie.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Haug Chemie bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und befindet sich aktuell in einem spannenden Wandel, der viele positive Veränderungen mit sich bringt. Besonders hervorzuheben ist die familienfreundliche Ausrichtung sowie die wertschätzende Führungskultur.
Familiäre Atmosphäre wird von jeher großgeschrieben.
Flache Hierarchie.
Die Tür unseres Chefs steht immer offen.
Jeder hat ein offenes Ohr, familiäre Wärme, Teamgeist, Respekt, Nachhaltigkeit
Sozialleistngen sind gut, Gehalt wird immer pünktlich, oftmals früher bezahlt
Betriebliche Krankenversicherung,
Sodexo Karte
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Kollegen im Außendienst zu dünn besetzt. Mehr Vertriebler einstellen um die Arbeit besser zu verteilen. Sonst werden die Mitarbeiter krank auf Grund der Überlastung. Qualität der Arbeit leidet zu Lasten der Kundenzufriedenheit.
In die Jahre gekommene Produktion, zum teil sehr schmutzig, was die Anlagen und Produktionsräume betrifft.
Vorschläge werden zum teil ignoriert.
Gibs nicht
Haug chemie ist das beste was mit je passieren könnte bin sehr zufrieden von allen natürlich gibt tiefen und Höhen aber wir halten zusammen und wenn ein problem gibt wird mit ein guten Unterhaltung beendet
Es gibt immer was zu nörgeln und zu verbessern, aber an dieser Stelle muss man es dann auch an die richtige Adresse senden.
Veränderungen dauern teilweise zu lange
Die Duschen sollten mal dringendst repariert werden, dies,wurde zig mal gemeldet aber nie etwas gemacht, von 5 Duschen gehen nur noch 2 und diese funktionieren auch nicht mehr richtig.
Zum teil kommt nur kaltes wasser oder siecschalten sofort wieder ab oder gehen nicht mehr aus.
Mehr Licht in der Produktion, da dies zum teil sehr dunkel und düster wirkt.
Einführung moderner Projektmanagement-Tools: Um die Arbeit effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern, könnten leistungsfähigere Tools für das Projektmanagement eingeführt werden. Dies würde die Kommunikation vereinfachen, Aufgaben klarer zuordnen und den Gesamtüberblick über Projekte verbessern.
Mehr und immer wiederkehrende Schulungen über Produkte und Arbeitsabläufe insbesondere beim Start in der Firma.
Es gibt sehr viele Aufgaben die nicht auf alle Schultern gleich lasten. Hier immer wieder prüfen, wer noch Kapazitäten hat.
Frauen sind in der Management Ebene deutlich unterrepräsentiert.
Kontrolle was wer wann und wie tut ist verbesserungswürdig. Prozesse die nicht funktionieren werden abgestellt, diese dauert jedoch ein Moment.
Der am besten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Abteilungsleiter achten auf gerechte Aufgabenverteilung und auch nach Kenntnisstand des Mitarbeiters
neue Herausforderungen die einem spaß an der Arbeit machen.
Ja lerne jeden Tag dazu
Immer wieder interessante technische Herausforderungen und Aufgaben
Eine interessante Branche, die jeden Tag aufs Neue überrascht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haug Chemie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im bereich der Produktion nicht gut.
Die Kommunikation wird gelebt, insbesondere die Information bezüglich den aktuellen Unternehmen Kennzahlen. Bezüglich den Verbesserungen braucht es Einwendung Geduld um einige Baustellen zu lösen. Sicherlich tritt man da bei einigem Themen auf der Stelle.
Nicht mehr wie nötig
Aufgrund vergangener Versäumnisse der ehemaligen Geschäftsführung gibt es hier Nachholbedarf. Aber ist bereits im Wandel und durch Standards auf dem Weg der Besserung. Trend geht in die richtige Richtung.
Wird zunehmend besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote stehen jederzeit zur Verfügung und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die sich entwickeln wollen, werden in ihren Zielen unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die aktive Gestaltung der Ausbildung mit dem NextGen-Programm, das die Förderung und Entwicklung der nächsten Generation in den Fokus stellt. Hier werden junge Talente gezielt unterstützt und in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer erwünscht
Wird gefördert
Weiterbildung wird gerne gesehen, Karriere haben schon viele Mitarbeiter gemacht
Weiterbildungen werden gefördert