14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement und Organisationsstruktur wie vor 50 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich nicht einbringt hat man seine Ruhe.
Verbesserungsvorschläge
Die nötigen Verbesserungen sind bekannt und sollten strikt umgesetzt werden.
Mikromanagement verlangsamt den gesamten Arbeitsablauf und sollte abgestellt werden.
Die Geschäftsführung sollte sich aus den Aufgaben der Mitarbeiter raushalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Bürogebäude ist die Arbeitsatmosphäre absolut unterirdisch. In der Montagehalle ist arbeiten gut möglich soweit es nicht zu kalt oder warm ist und keine Meetings abgehalten werden und die Geschäftsführung sich nicht einmischt.
Image
Die Kunden wissen mittlerweile was läuft.
Es wird immer schwieriger neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Es gibt entweder unzählige Überstunden oder Kurzarbeit, dazwischen praktisch nichts.
Gleitzeit wird nur verwendet um für das Unternehmen Flexibilität zu schaffen, abgebaut wird nach Vorgaben der Geschäftsführung.
Zu Überstunden herrscht folgende Einstellung im Unternehmen: "...man muss halt sein Geschäft richtig machen, dann brauchts auch keine Überstunden zu geben..."
Im Bürobereich verfallen die Überstunden halbjährlich, dies wird aber erst nach dem Bewerbungsgespräch bekannt, da es dazu eine Betriebsvereinbarung gibt.
Da kontinuierlich Personalmangel und Ineffizienz herrscht, können Überstunden auch nicht abgebaut werden.
Wer in Elternzeit geht bekommt bei Rückkehr die Kündigung, da während der Elternzeit sehr viele Arbeitsfehler aufgedeckt wurden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden im Einstellungsprozess festgelegt und vereinbart, jedoch nie umgesetzt. Nur das gesetzlich Nötige wird penibel durchgeführt um auf keinen Fall in Haftung zu geraten.
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellt, steht dem Aufstieg nichts im Weg, man sollte aber immer Zustimmung geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war früher über dem marktüblichen Durchschnitt, mittlerweile darunter.
Wenn man die Festgehälter auf die Stunden umrechnet weit unter Durchschnitt.
Bei Geburt oder Hochzeit gibt es einen Bonus.
Elternzeit ist äußerst ungern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungedämmte Räumlichkeiten.
Müll wird meist getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in der Montagehalle läuft gut, soweit es keine Problem gibt.
Bei Problemen kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach der Rente darf man noch mit anpacken. Unter anderem auch deshalb, weil die Azubis kaum gehalten werden können und es keinen "Nachwuchs" gibt, der unter den Bedingungen arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fast nur einen Vorgesetzten, die Geschäftsführung, alle anderen sind gegangen oder gegangen worden.
Wenn mal kurzzeitig eine Führungskraft eingestellt wird, hält das nicht lange an da gute Führungskräfte die Organisationsstruktur nicht mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Zu warm oder zu kalt.
Im Winter dröhnt der Kopf von der lauten Heizung in der Montagehalle.
Im Bürogebäude muss die Heizung kämpfen um die Räume bei Minusgraden warm zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nur in eine Richtung, von der Geschäftsführung ausgehend. Meetings werden völlig ineffizient und einseitig abgehalten. Das OpenDoor das eingerichtet wird verfehlt seinen Sinn, da man nur mit Anmeldung kommen darf und auf einen Termin lange warten muss.
Unerwartet wird man zu Themen angerufen, auf die man direkt eine Antwort parat haben muss.
Es erfolgt bewusst absolutes Mikromanagement in seiner höchsten Form, da "sonst nichts funktioniert".
Gleichberechtigung
Jeder darf hier arbeiten, soweit er bereit ist alles zu geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, diese werden aber nach hinten geschoben, da zu viel Zeit für den täglichen Ablauf aufgrund von Personalmangel und ineffizienten Prozessen benötigt wird.
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Leider gar nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen kamen pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten, Kollegenzusammenhalt, kein Home-Office.
Schlechte Pausen Ambiente
Verbesserungsvorschläge
Einiges an der Denkweise des Vorgesetzten muss umgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr unter Druck gesetzt.
Image
Ist immer mehr im Munde, das es kein positiver Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office. Überstunden oft die Regel. Positiv Gleitzeit vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer arbeiten für mehr Personen macht kann besser bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Digitalisierung wird acht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wollen vor der Führung gut da stehen und schweigen lieber vor der Führungskraft, anstatt Klarheit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr cholerisch, impulsiv, möchte das man Innovation zeigt, wenn man aber etwas präsentiert, wird es meistens nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Besprechungen die nachmittags über Stunden außerhalb der Arbeitszeit andauern.
Kommunikation
Rücksprache und Termine nur per Anmeldung, der Termin kommt völlig unerwartet und man muss sofort Redebereit sein.
Interessante Aufgaben
Bekommt man meistens nicht durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Servicetechniker im Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen der was zu sagen hat!
Verbesserungsvorschläge
zukunftsfähige Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Tradition seit 1905 - so wird auch gearbeitet, sehr adäquierte Prozesse
Work-Life-Balance
im Außendienst nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
können technisch nicht unterstützen
Interessante Aufgaben
sehr innovatives Produkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War eine tolle Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte besser sein, geht aber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die tragenden Säulen nicht gehalten werden, stürzen sie ♂️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer nur einen der alles weiß und immer recht hat. Der Chef und dessen Einstellung am Leben
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss sich und seine Einstellung ändern, sonst wird das mit der Zukunft nichts
Work-Life-Balance
Es gibt nur dafür oder dagegen
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer viel geredet aber nichts umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Geld bekommt man je nach dem wie man verhandelt
Arbeitsbedingungen
Entweder Vollgas oder Nix
Kommunikation
Einer hat Recht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter, abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit in einem vorgegebenen Rahmen sehr flexibel gestalltet werden. Arbeiten von zu Hause eingeschränkt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Firma ermöglicht, fehlt jedoch leider bei einigen Kollegen/Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch gerne über das Rentenalter hinaus beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hatte immer ein offene Ohr für seine Mitarbeiter und unterstützt, wenn man als Mitarbeiter nicht mehr weiterkommt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung und auch Technik ist ok und ausreichend, könnte in einigen Bereichen ein freshup benötigen
Interessante Aufgaben
Intressant, abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise auch Abteilungsübergreifend
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber in Zeiten wie diesen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur das Feierabendbier fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Geduld beim erklären.
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Geschäftsführer. Hohe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter sind stehts hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Nett
Immer Hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich und gut gelaunt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist nicht immer hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haulick + Roos durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Haulick + Roos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haulick + Roos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.